1995,1997,1998,2002 SGK’LILAR YAŞADI! 10,15 Yıl Erken Emeklilik Tablosu!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanlarına emeklilik planlamalarını kolaylaştıran yeni bir adım atmış durumda. Resmi internet sitesinde yayınlanan emeklilik hesaplama tablosu, vatandaşların emeklilik yaşını ve gereken prim gün sayısını belirleyerek ne zaman emekli olabileceklerini anlamalarına yardımcı oluyor. Bu tablo, emeklilik planlamasında yaşanan belirsizlikleri ortadan kaldırmayı hedefliyor ve ayrıca bazı durumlarda erken emeklilik fırsatları sunuyor.

Erken Emeklilik İmkanları: 10-15 Yıl Primle Özel Avantajlar!

SGK tarafından belirlenen emeklilik için temel şartlar yaş, hizmet süresi ve prim gün sayısıdır. Bu şartları yerine getiren vatandaşlar, emeklilik hakkına sahip olmaktadırlar. Ayrıca, 10 yıl (3600 gün) çalışan veya bu süreye denk borçlanma yapan sigortalılar, erken emeklilik avantajlarından yararlanabilmektedirler.

1999 sonrasında sigorta girişi olan vatandaşlar için kısmi emeklilik hakları da bulunmaktadır. Bu durumda, 25 yıl ve 4500 gün şartı aranmaktadır. Şartları karşılayan bireyler, ilk sigortalandıkları tarihten itibaren 25 yıl geçtikten ve 4500 gün prim ödedikten sonra kısmi emekli olabilmektedirler.

Doğum ve Askerlik Borçlanmaları: Prim Gün Sayısını Artırın!

Kadın çalışanlar, sahip oldukları çocuk sayısına göre doğum borçlanması yaparak 2160 güne kadar prim kazanma şansına sahiptirler. Bu süreç, çocukların sağ olması ve doğumdan sonraki iki yıl içinde herhangi bir prim ödemesi yapılmamış olmasını gerektirmektedir.

Askerlik borçlanması ise askerlik öncesinde sigortalı olarak çalışmış kişilerin emeklilik prim gün sayısını artırmalarına olanak tanımaktadır. Bu borçlanma, emeklilik yaşını dolduran ancak prim günü eksik olan kişiler için özellikle faydalı olabilir.

Yaştan Emeklilik Koşulları: Prim Günü, Sigortalılık Süresi ve Yaşın Doldurulması!

Yaştan emeklilik belirli bir prim günü, sigortalılık süresi ve yaşın doldurulmasıyla mümkündür. Sistem, 3600, 4500 ve 5400 prim günü ile emeklilik şansı sunmaktadır. Kadın ve erkekler için farklı yaş şartları uygulanmaktadır. Örneğin, 24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında şartları yerine getiren erkekler 56 yaşında, kadınlar ise 52 yaşında emekli olabilmektedir.

SGK’nın bu yeni hesaplama tablosu, çalışanlara emeklilik planlamalarında daha bilinçli kararlar alabilme fırsatı sunmaktadır. Bu sayede vatandaşlar, emeklilikleriyle ilgili belirsizlikleri azaltarak mali geleceklerini daha sağlam temellere oturtabilirler.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.