TÜRKİYE
1990 Sonrası İşe Başlayanlar Erken Emekli Olacak! SGK Başlangıcınıza Göre Emeklilik Tablonuz Hazır
Erken emeklilik, birçok çalışanın hayalini süsleyen ve emeklilik planlamalarının temel odak noktasını oluşturan önemli bir hedef. Türkiye’de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bu hayalleri gerçeğe dönüştürmek isteyenler için esnek emeklilik şartları sunarak vatandaşlara büyük avantajlar sağlıyor. Ancak bu avantajlardan faydalanabilmek için belirli kriterlerin sağlanması ve doğru planlama yapılması şart. İşte erken emeklilik için bilinmesi gerekenler!
1. Malulen Emeklilik: %60 Sağlık Raporu
En az 1800 gün prim ödeyenler, %60 ve üzeri engelli raporları ile yaş sınırlaması olmaksızın malulen emeklilik hakkına sahip olabilir. Bu durum, sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olan kişilere önemli bir çıkış yolu sunuyor.
2. Yıpranma Payı: Ağır İşlerde Çalışanlara Emeklilik Kolaylığı
Ağır işlerde çalışan bireyler, yıpranma payı sayesinde ek prim kazanabilir ve yaş indiriminden faydalanabilirler. Bu, özellikle zorlu çalışma koşullarına sahip sektörlerdeki işçiler için büyük bir avantajdır.
3. Engelliler İçin Emeklilik
Engelli bireyler, 15 yıl ve 3600 gün prim ödemiş olmaları koşuluyla, yaş sınırlamasına tabi olmaksızın emeklilik haklarından yararlanabilirler. Ayrıca, engelli maaşları kesintiye uğramadan ödenmeye devam eder.
4. Kısmi Emeklilik İmkanı: On Yıl Prim Koşulu
En az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemiş olanlar için kısmi emeklilik seçeneği bulunmaktadır. Kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaş şartı aranmaktadır. 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar bu kapsamda değerlendirilmektedir.
5. Anneye Prim Avantajı
Engelli bir çocuğa bakan anneler, bakım sürelerince primlerinin dörtte biri kadar ek prim hakkı kazanır ve bu süreler emeklilik yaşından düşülür. Bu durum, aileler için önemli bir destek ve motivasyon kaynağıdır.
1990 1994 1998 2003 2017 Girişliler İçin Erken Emeklilik Yaş Tablosu
SGK başlangıç tarihine göre belirlenen prim gün ve yaş şartlarına göre, erken emeklilik tablosu şu şekildedir:
Kadınlar İçin Emeklilik Koşulları
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim ödemesi, 58 yaşında emeklilik.
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim ödemesi, 58 yaşında emeklilik.
- 24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim, 56 yaşında emeklilik.
- 24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim, 55 yaşında emeklilik.
- 24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim, 54 yaşında emeklilik.
- 24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim, 53 yaşında emeklilik.
- 24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim, 52 yaşında emeklilik.
- 24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl sigortalılık süresi, 5750 gün prim, 51 yaşında emeklilik.
- 24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim, 50 yaşında emeklilik.
- 24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl sigortalılık süresi, 5600 gün prim, 49 yaşında emeklilik.
- 24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim, 48 yaşında emeklilik.
- 24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim, 47 yaşında emeklilik.
- 24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim, 46 yaşında emeklilik.
- 24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim, 45 yaşında emeklilik.
- 24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl sigortalılık süresi, 5225 gün prim, 44 yaşında emeklilik.
- 24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl sigortalılık süresi, 5150 gün prim, 43 yaşında emeklilik.
- 24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl sigortalılık süresi, 5075 gün prim, 42 yaşında emeklilik.
- 24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim, 41 yaşında emeklilik.
- 09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim, 40 yaşında emeklilik.
- 01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim, 38 yaşında emeklilik.
- 01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim, yaş sınırlaması yok.
Erkekler İçin Emeklilik Koşulları
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim ödemesi, 60 yaşında emeklilik.
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim ödemesi, 60 yaşında emeklilik.
- 24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim, 58 yaşında emeklilik.
- 24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim, 57 yaşında emeklilik.
- 24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim, 56 yaşında emeklilik.
- 24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl sigortalılık süresi, 5750 gün prim, 55 yaşında emeklilik.
- 24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim, 54 yaşında emeklilik.
- 24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl sigortalılık süresi, 5600 gün prim, 53 yaşında emeklilik.
- 24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim, 52 yaşında emeklilik.
- 24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim, 51 yaşında emeklilik.
- 24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim, 50 yaşında emeklilik.
- 24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim, 49 yaşında emeklilik.
- 24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl sigortalılık süresi, 5225 gün prim, 48 yaşında emeklilik.
- 24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl sigortalılık süresi, 5150 gün prim, 47 yaşında emeklilik.
- 24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl sigortalılık süresi, 5075 gün prim, 46 yaşında emeklilik.
- **24.05.1979 – 23.11.198
0:** 25 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim, 45 yaşında emeklilik.
- 09.09.1976 – 23.05.1979: 25 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim, 44 yaşında emeklilik.
- 08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim, yaş sınırlaması yok.
Erken Emeklilik İçin Planlama ve Bilinçli Adımlar
Erken emeklilik fırsatlarından yararlanmak isteyenler için doğru planlama ve bilinçli adımlar atmak çok önemlidir. SGK tarafından sunulan avantajlar, belirli şartların sağlanması halinde büyük kolaylıklar sunmaktadır. Emeklilik planlamanızı yaparken bu kriterleri göz önünde bulundurarak, hayalini kurduğunuz erken emekliliğe ulaşabilirsiniz.
