2000 Sonrası SGK Girişliler İçin Onaylandı! Erken Emeklilik Piyangosu O Kişilere Vurdu! Erken Emeklilik Şartı

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), iş hayatına yeni başlayan vatandaşlar için emeklilik hesaplamalarını daha şeffaf ve kolay hale getirmeyi amaçlayan bir hesaplama tablosu sunuyor. Bu yeni hesaplama tablosu, emeklilik yaşını ve prim gün sayısını göz önünde bulundurarak, vatandaşların emeklilik planlarını yapmalarına yardımcı oluyor.

Emeklilik planlaması, pek çok vatandaş için gelecekteki finansal durumlarını planlamak açısından büyük bir öneme sahiptir. Emeklilik yaşını ve kaç yıl prim ödenmesi gerektiğini belirlemek, finansal geleceğinizi şekillendirmek için kritik bir rol oynar.

Özellikle 2000, 2005 ve 2010 yıllarında iş hayatına giren vatandaşlar için bu yeni hesaplama tablosu büyük bir öneme sahiptir. Bu tablo, emeklilik yaşını ve prim gün sayısını dikkate alarak, emeklilik hakkını ve ne zaman emekli olabileceğinizi açıkça gösterir.

Kısmi Emeklilik ve İmkanları

Kısmi emeklilik, 10 yıl prim ödeyen vatandaşlar için bir seçenek sunar. Ancak, bu imkandan yararlanabilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerekir. İlk olarak, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmanız gerekmektedir. İkinci olarak, Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) üyesi olmalısınız. Ayrıca, 10 yıl boyunca toplam 3600 prim gününe ulaşmalısınız. Kadınlar için bu süre 50 yaşını, erkekler için ise 55 yaşını tamamlamak zorundadır.

Emekli aylığı hesaplamasında, bu üç şartın hangisinin en son gerçekleştiğine bakılır ve emeklilik yaşınız buna göre belirlenir. Son gerçekleşen şarta göre çalışanlar emekli aylıklarını almaya başlarlar. Bu nedenle, kadınlar için emeklilik yaşı maksimum 58, erkekler için ise 60 olabilir. Ancak, önemli bir not olarak belirtmek gerekir ki, EYT düzenlemesi ile yaş şartı kaldırılmamıştır.

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan SSK’lılar için kısmi emeklilik için prim gün sayısı 4500’e yükselirken, aynı dönemde sigortalı olan SSK üyeleri için 12.5 yıl prim ödeme şartı geçerlidir. 12.5 yıl süresini tamamlayanlar, kısmi emeklilik hakkına sahip olurlar. Ayrıca, 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak da gereklidir.

Bağ-Kur’lular için de iyi bir haber bulunuyor. 5400 prim günü (15 yıl) ile yaştan kısmi emekli olabilen Bağ-Kur üyeleri, reform kapsamında prim gün sayısının 4500’e (12.5 yıl) çekilmesini bekleyebilirler. Bu, Bağ-Kur’lular için 900 günlük bir avantaj anlamına gelir. Emeklilik planlaması yaparken bu yeni hesaplama tablosu, vatandaşlara rehberlik etmek ve belirsizlikleri ortadan kaldırmak için önemli bir araç olabilir.

Bizi takip edin: