Zamlı Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı! 2023 Memur Zammıyla Birlikte Kıdem Tazminatı Hesaplama

Kıdem tazminatı tavanının hesaplandığı ekran, emekli ve memur Temmuz zammının açıklanmasının ardından dikkat çekiyor. TÜİK tarafından açıklanan 6 aylık enflasyon farkıyla birlikte, memur maaşları ve emekli memur aylıklarının Temmuz ayında yüzde 17,55, SSK ve BAĞ-KUR emekli aylıklarının ise yüzde 19,77 oranında artacağı belirtildi. Bir yıldan fazla süre çalışma şartıyla kazanılan kıdem tazminatı tavanı da belirlendi. İşte 2023 Temmuz ayında geçerli olan yeni ve zamlı kıdem tazminatı tavanı hakkındaki detaylar…

Emekli ve memur zammının açıklanmasının ardından gözler kıdem tazminatı tavanına çevrildi. TÜİK tarafından haziran ayı enflasyon verileri açıklandı ve aylık enflasyonun yüzde 3,92, 6 aylık enflasyonun ise yüzde 17,55 olduğu belirtildi. Refah payı ve toplu sözleşme zammı hariç olarak, memur maaşları ve emekli memur aylıkları Temmuz ayında yüzde 17,55 artacak. SSK ve BAĞ-KUR emekli aylıkları ise yüzde 19,77 oranında artacak. Kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memurunun hizmet ikramiyesi üzerinden belirlendi. İşte 2023 Temmuzunda geçerli olan memur zammı ve yeni zamlı kıdem tazminatı tavanıyla ilgili güncel gelişmeler…

EMEKLİ VE MEMUR ZAMMI BELİRLENDİ!

TÜİK’in haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte, memur maaşları ve emekli aylıklarına refah payı hariç olmak üzere yapılacak zam miktarı belli oldu. Memur maaşları ve emekli memur aylıkları Temmuz ayında yüzde 17,55, SSK ve BAĞ-KUR emekli aylıkları ise yüzde 19,77 oranında artacak.

EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞI YÜZDE 86 ARTIYOR!

Bu yıl, memur maaşlarına önceki yıllardan farklı bir artış uygulanıyor. Maaşlar öncelikle yüzde 17,55 oranında artırılıyor ve üzerine 8.076 TL seyyanen zam yapılıyor. Böylece en düşük memur maaşı yüzde 86 artarken, ortalama memur maaşları da yüzde 74 artış gösteriyor.

KIDEM TAZMİNATI NEDİR?

Kıdem tazminatı, İş Kanunu’na göre işçinin son brüt ücreti üzerinden hesaplanan bir ödemedir. Bir yıllık çalışmanın karşılığında 30 günlük ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir. Ancak, işçinin ücreti ne kadar yüksek olursa olsun, kıdem tazminatı tavanını aşamaz.

KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?

Kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memuruna bir yıllık hizmet karşılığında verilen emekli ikramiyesine göre belirlenir. Ocak ve Temmuz aylarında memur maaş katsayısına bağlı olarak kıdem tazminatı tavanı da artış gösterir.

MEMUR MAAŞLARINA SEYYANEN ZAM YAPILACAK

Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayısına bağlı olarak belirlenir. Temmuz ayında memur maaşlarına yüzde 17,55 artış yapılacak ve bunun üzerine 8.076 TL seyyanen zam uygulanacak.

SEYYANEN ZAM KIDEM TAZMİNATI TAVANINI ETKİLER Mİ?

İş Kanunu’na göre, memur maaşlarına yapılan seyyanen zam, diğer mevzuatlarda belirtilen mali hakların hesaplanmasında dikkate alınmaz. Yani, bu zam memurların emekli ikramiyesi veya işçilerin kıdem tazminatı tavanı hesaplamalarında göz önüne alınmaz.

YENİ KIDEM TAZMİNATI TAVANI 23.489,82 TL

Kanun teklifine göre, kıdem tazminatı tavanı sadece memur maaş katsayısındaki artışa bağlı olarak belirlenir. Memur maaş katsayısı yüzde 17,55 artış gösterdiği için kıdem tazminatı tavanı da artacak. Ocak – Haziran döneminde 19.982,83 TL olan kıdem tazminatı tavanı, Temmuz itibarıyla 23.489,82 TL’ye yükselecek.

Kıdem tazminatı tavanındaki bu artış, brüt ücreti 20 bin TL’nin üzerinde olan ve Temmuz – Aralık döneminde kıdem tazminatına hak kazanan çalışanları etkileyecektir. Örneğin, brüt ücreti 25 bin TL olan ve son iş yerinde 10 yıl çalışmış bir işçi, Haziran ayında işten ayrıldığında 199.828 TL kıdem tazminatı alabilecekti. Ancak, aynı işçi, Ağustos ayında işten ayrıldığında 234.898 TL kıdem tazminatı alabilecektir.

ASGARİ ÜCRETLİ İŞÇİLER KIDEM TAZMİNATINI NE ZAMAN ALABİLİR?

Asgari ücretle çalışanların kıdem tazminatı da asgari ücretin artışına bağlı olarak yükselir. Haziran ayında asgari ücretle çalışan bir işçinin bir yıllık hizmet karşılığı alabileceği kıdem tazminatı tutarı 10.008 TL iken, Temmuz ayında 13.414,50 TL’ye yükselecektir. Kıdem tazminatı, işçinin son ücreti üzerinden hesaplanır. İşçiler önce çalışır ve ücretlerini alırlar. Yeni asgari ücret üzerinden ilk maaş ödemeleri Temmuz ayının sonunda yapılacak. Dolayısıyla, asgari ücretle çalışan işçilerin yeni asgari ücret üzerinden kıdem tazminatını alabilmeleri için Temmuz ayının sonuna kadar çalışmış olmaları gerekmektedir.

Brüt ücreti 20 bin TL’nin üzerinde olan çalışanlar ise 1 Temmuz’dan sonra işten ayrıldıklarında kıdem tazminatını yeni tavan üzerinden alabileceklerdir.”

Bizi takip edin: