EKONOMİ
Yeni Emeklilik Sistemi Detayları Belli Oldu: 2024 Yılında Başlayacak
Türkiye’de emeklilik sistemi önemli değişikliklere hazırlanıyor. Tamamlayıcı emeklilik sigortası sistemi, 2024 yılında yürürlüğe girecek. Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında bu yeni sistem için tarih belirlendi. Bu yeni sistem, ikinci basamak emeklilik sistemi olarak tasarlandı ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamındaki mevcut birinci sütun emeklilik sistemiyle ayrışacak.
Çalışanlar emeklilik yaşına geldiğinde SGK’dan emekli olmaya devam edecekler. Ancak ayrıca 60 yaşına ulaştıklarında Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kapsamında ikinci bir emekli aylığı da alabilecekler. İşte bu yeni emeklilik sisteminin ayrıntıları:
2024-2026 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) ile birlikte Otomatik Katılım Sistemi (OKS) işverenlerin katkılarıyla ikinci basamak emeklilik sistemi olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne (TES) dönüşecek. Yasal düzenleme için hedeflenen tarih 2024 yılının dördüncü çeyreği.
Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) çalışanlar, işverenleri tarafından BES’e dahil edilmelerine imkan tanıyan otomatik katılım sistemi sayesinde tasarruf yapabilecekler. Bu sistem, emeklilik gelir kaybını telafi etmeyi ve yaşam standartlarını korumayı amaçlıyor.
TES, çalışan, işveren ve devlet tarafından finanse edilecek. Çalışanın bireysel hesabına yapılan katkılar emeklilik yatırım fonlarına yönlendirilecek ve fon seçimi ile birikimlerin dağılımı çalışan tarafından yapılacak.
Yeni sistemle birlikte kıdem tazminatı hakları korunacak. Tüm çalışanlar karma TES’e dahil olacak ve geçmiş kıdem tazminatı hakları güvence altına alınacak.
Çalışanların karma TES’e geçmeden önceki kıdem tazminatı hakları saklı olacak. İşveren katkısı bireysel fon hesabında toplanacak.
Karma TES’de kıdem hakkı ve işveren katkısı alınırken, isteğe bağlı TES’te işveren katkısının yanı sıra devlet katkısı da uygulanacak.
Çalışan katkısı, aylık kazanca göre farklı oranlarda belirlendi ve çalışanın talebi doğrultusunda artırılabilecek.
Devlet katkısı nakit olarak ödenecek ve birikimler emeklilik yatırım fonları aracılığıyla değerlendirilecek.
Emeklilik şirketlerine prim alacakları sigorta ettirme zorunluluğu getirilecek ve ahlak kurallarına uygun olmayan durumlarda TES sigorta hesabına aktarılan tutarlar kullanılacak.
Çalışanlar istifa etse bile bir günlük çalışması karşılığında TES katkısı hesabında kalacak.
Emeklilikte biriken tutarın yüzde 25’i toplu ödeme olarak alınabilecek, geri kalan kısmı aylık olarak ödenecek.
TES ikinci basamak emeklilik sistemi olarak tasarlandı, bu nedenle SGK kapsamındaki birinci sütun emeklilik sistemiyle ayrışacak. Çalışanlar emeklilik yaşına geldiğinde SGK’dan emekli olacaklar ve 60 yaşına geldiklerinde TES kapsamında ikinci bir emekli aylığı alabilecekler. Kesinti veya azalma olmadan iki emekli aylığını da aynı anda alabilecekler.
Tamamlayıcı emeklilik yaşının 60 olduğu belirlendi, ancak emekli olmak için belirli bir çalışma süresi şartı bulunmuyor. Her çalışan emeklilik yaşını doldurduğunda birikimlerine hak kazanacak.
Bu yeni emeklilik sistemi, Türkiye’deki emeklilik sisteminin geleceğini şekillendiren önemli bir adım olarak öne çıkıyor.
