Emeklilik
Yeni Emeklilik Düzenlemesi: EYT Sonrası 1999 ve 2008 Arası İşe Giriş Yapanlara Erken Emeklilik ONAYLANDI
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) sonrasında, 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi yapılan vatandaşları kapsayacak yeni bir emeklilik sistemi müjdesi geldi. Türkiye’deki emeklilik sisteminde yapılan düzenlemelerle, çalışanlar en geç 50 yaşında emeklilik haklarına kavuşabilecek. Bu kapsamda, 2024 yılında devreye girecek olan yeni emeklilik sistemi, özellikle az primle emeklilik düşünen vatandaşlara avantajlar sunacak.
Emeklilik sistemine getirilen bu esneklik, çalışma hayatı boyunca yıpranan vatandaşlara yönelik kısmi emeklilik planlamasını içeriyor. TBMM’de yapılan düzenlemeler ile 1999 sonrası ve 2008 öncesi işe giren vatandaşlar için emeklilik şartları iyileştirilirken, az prim ile erken emeklilik fırsatı da doğacak.
Bu kapsamda, 1999-2008 arasında sigorta girişi yapılan vatandaşlar için Meclis’te yeni emeklilik sistemi düzenlemesi konuşuluyor. Yeni düzenleme ile çalışanlar, 50 yaşından önce emekli olma imkanına kavuşacaklar. Prim süresi ve yaş kriteri, emeklilik hakkını elde etmek isteyen vatandaşlar için değerlendirilecek.
Bağ-Kur’lu vatandaşlar için de emeklilik sisteminde önemli değişiklikler yapılıyor. Prim indirimleri ve yaş şartları gibi düzenlemeler çerçevesinde Bağ-Kur’luların emeklilik süreçleri kolaylaştırılıyor. Bu reform kapsamında, Bağ-Kur’lu çalışanlar için prim indirimi uygulanacak. Bu indirim sayesinde 9 bin prim günü olan bir Bağ-Kur’lu, 7 bin 200 prim günü ile emekli olabilecek. Bu düzenleme, küçük esnafların da emeklilik sürecini 5 yıl daha erken başlatma hakkını sağlayacak.
Ayrıca, Bağ-Kur’lu vatandaşlara kısmi emeklilik hakkı verilmesi de gündemde. 1800 gün prim indirimi ile birlikte, prim gün sayısı 7200 güne düşürülecek. Bu düzenleme ile 5 yıl daha erken emeklilik mümkün hale gelecek. Kısmi emeklilik isteyen Bağ-Kur’lu vatandaşlar için prim gün sayısı 5400 olacak, ancak bu durumda 12,5 yıl çalışma süresi gerekecek. Emekli olacak vatandaşlar, ayrıca yaş şartını da yerine getirmeleri gerekecek.
Bağ-Kur kapsamında gerçekleşen bu emeklilik düzenlemeleri, kadınlar için çocuk başına toplam 2160 gün prim avantajı, erkekler için askerlik borçlanması ile emeklilik gibi birçok avantajı içeriyor. Yıpranma payı, vergi indirimi, annelere özel prim avantajları gibi destekler de Bağ-Kur’lulara sunulan avantajlar arasında yer alıyor. Bu düzenlemeler, emeklilik sisteminde daha esnek ve destekleyici bir yaklaşımı beraberinde getiriyor.
