Türk İş Kanunu Değişiyor: Maaşlar, Çalışma Saatleri, İzinler ve Daha Fazlası!

32 milyon çalışanı doğrudan etkileyecek İş Kanunu’nda köklü değişiklikler yapılıyor.

Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları Kurulu, bu kapsamda ilk adımı attı. Yeni düzenlemeler, maaşlardan çalışma saatlerine, genel tatil ücretlerinden esnek çalışmaya kadar birçok başlığı kapsayacak.

Yeni Düzenlemeler Neleri Kapsayacak?

• Ücret: Ücretin ödeme şekli (günlük/maktu), eksik/gecikmiş ödemelerde caydırıcı cezalar, asgari ücretin belirlenmesi gibi konularda düzenlemeler yapılacak.
• Çalışma Saatleri: Esnek çalışma modelleri yaygınlaştırılacak, çalışma sürelerinin belgelendirilmesi zorunlu hale gelecek.
• Yıllık İzinler: Yıllık ücretli izin süreleri ve kullanımıyla ilgili düzenlemeler güncellenecek.
• Genel Tatil Ücreti: Genel tatil günlerinde çalışma ve ücretlendirmeye ilişkin net düzenlemeler getirilecek.
• Çocuk Çalışanlar: İş Kanunu kapsamında bulunmayan çocuk çalışanlarla ilgili mevzuat oluşturulacak.
• Sendikal Haklar: Sendikal nedenle işten çıkarmaların önüne geçilecek, sendikalı çalışmayı teşvik edecek düzenlemeler yapılacak.

Hazırlıklar Tamamlanmak Üzere

Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları Kurulu tarafından başlatılan çalışmalar tamamlanmak üzere. Hazırlanan taslak, ilgili bakanlıklar ve taraflarla görüşülerek son şeklini alacak. Yeni İş Kanunu’nun 2024 yılı içerisinde yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Bizi takip edin: