TBMM’den Çalışma Hayatıyla İlgili Reformlar: Ev Kadınları, Bağ-Kur’lular, Çalışanlar ve Kamu Çalışanları Kazanacak

Türkiye, çalışma hayatı ve emeklilikle ilgili önemli reformlara hazırlanıyor.

Bu kapsamlı düzenlemeler, 2023-2026 dönemini kapsamaktadır ve geniş bir kesimi etkileyecek şekilde planlanmıştır. İşte bu reformların detayları:

Ev Kadınlarına Sosyal Güvence ve Erken Emeklilik

Aile Koruma Paketi kapsamında, çalışma imkanı bulamayan veya emeklilik için yeterli primi olmayan ev kadınlarına yönelik bir sistem hayata geçirilecek. Bu sistemde, kadınlar ödeyecekleri isteğe bağlı primlerinin bir kısmını devlet karşılayacak. Prim ödemelerinin tamamlanmasının ardından ev kadınları, sosyal güvence yanında emeklilik hakkına da sahip olacaklar.

Bu düzenleme, uzun yıllardır çalışma hayatına dahil olamayan veya olamayan ev kadınlarına önemli bir fırsat sunuyor. Ev kadınları, bu sistem sayesinde sosyal güvenceye kavuşacak ve emeklilik için gerekli şartları yerine getirebilecekler.

Bağ-Kur Prim Süresi 7200 Güne Düşecek

Bağ-Kur emeklilik şartları, 8 Eylül 1999 tarihinden önce 7200 gün kadınlar için, 9000 gün erkekler için olarak uygulanıyordu. Yapılacak düzenleme ile bu süre 7200 güne düşürülecek ve bu sayede 2008 sonrası SSK’lılar ile eşitlenecek.

Bu düzenleme, Bağ-Kur’luları yakından ilgilendiriyor. 7200 gün prim ödemiş olan Bağ-Kur’lular, bu düzenleme ile emeklilik hakkına sahip olacaklar.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Genişleyecek

Yeni düzenleme ile tüm çalışanlar tamamlayıcı emeklilik sistemi olan Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) yararlanabilecekler. İşverenler sisteme prim ödeyecek ve devlet katkısı sağlanacak. Bu sayede çalışanlar, emekli olduklarında yaşam standartlarını koruyabilecekler.

Bu düzenleme, çalışanları emeklilik konusunda daha da güvenceye kavuşturacak. Çalışanlar, BES’e dahil olarak emeklilik için birikim yapabilir ve emekli olduklarında daha rahat bir yaşam sürebilirler.

Uzaktan ve Esnek Çalışma Düzenlemeleri Güçlendirilecek

Uzaktan ve esnek çalışma sistemleri, daha detaylı bir şekilde yasal düzenlemeye tabi tutulacak. Kamu sektöründe de uygulanabilecek bu sistemler, belirli mesai saatleri düşünülmeden işin yürütülmesini sağlayacak.

Bu düzenleme, uzaktan ve esnek çalışmayı tercih eden çalışanlar için önemli bir fırsat sunuyor. Bu sistemler sayesinde çalışanlar, iş-yaşam dengesini daha iyi bir şekilde sağlayabilecekler.

Ek Gösterge 3600 Olacak

Kamu çalışanlarının maaş ve ikramiyelerini belirleyen ek gösterge, 1. dereceye yükselmiş memurlar için otomatik olarak 3600’e çıkarılacak. Bu düzenleme, kamu kurumlarındaki 1. dereceye ulaşmış tüm memurları kapsayacak.

Bu düzenleme, kamu çalışanlarının maaşlarını ve ikramiyelerini önemli ölçüde artıracak. Ek göstergesi 3600 olan memurların maaşları ve ikramiyeleri, aynı unvanlı ve dereceli memurlara göre yaklaşık 2 bin lira artacak.

Bu reformlar, Türkiye’nin çalışma hayatı ve emeklilik sistemi üzerindeki önemli değişiklikleri işaret ediyor. Belirli bir takvim dahilinde hayata geçirilmesi planlanan bu düzenlemeler, birçok kesimin hayatını etkileyecek ve emeklilikle ilgili yeni fırsatlar sunacak.

Bizi takip edin: