EKONOMİ
STAJ VE ÇIRAKLIK MAĞDURLARINA KADEMELİ EMEKLİLİK VE PRİM DÜZENLEMESİ GELİYOR!
STAJ VE ÇIRAKLIK MAĞDURLARINA KADEMELİ EMEKLİLİK VE PRİM DÜZENLEMESİ GELİYOR!
Türkiye’de emeklilik süreçleri her geçen gün daha da genişliyor ve SGK mevzuatında yapılan yeni düzenlemelerle staj ve çıraklık mağdurları için önemli bir fırsat kapısı aralanıyor. Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) konusundaki taleplerin ardından, kademeli emeklilik sistemi ve staj/çıraklık sürelerinin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesi gündeme geldi. Bu gelişme, staj ve çıraklık süreçlerini tamamlayan bireyler için erken emeklilik avantajı getirebilir. İşte detaylar…
Staj ve Çıraklık Süreçlerinde Önemli Değişiklikler:
Uzun bir bekleyişin ardından staj ve çıraklık süreçlerine dair önemli bir düzenleme gündeme geldi. Kademeli emeklilik sistemi ile birlikte, staj ve çıraklık süreçlerinin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesi planlanıyor. Bu düzenleme, staj ve çıraklık süreçlerini başarıyla tamamlayan bireyler için erken emeklilik fırsatı doğurabilir. Ancak, bu avantajın sadece belirli durumlarda geçerli olduğunu belirtmek gerekir. İşte bu konuda merak edilenler…
Staj ve Çıraklık Sigortası Tartışmaları:
Staj ve çıraklık süreçleri, özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) konusundaki tartışmaların merkezinde bulunuyor. EYT kapsamında staj ve çıraklık sürelerinin dışında bırakılması, konunun daha da önem kazanmasına neden oldu. Ancak, kademeli emeklilik sistemi ile bu durumun değişmesi bekleniyor.
Staj ve Çıraklık Mağdurlarına Erken Emeklilik Fırsatı:
Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem’in haberine göre, staj ve çıraklık süreçleri, kademeli emeklilik sistemi ve prim düzenlemeleriyle birleşerek staj ve çıraklık mağdurlarına erken emeklilik fırsatı sunabilir. Bu kapsamda, çalışma koşullarına göre değişebilecek şartlar belirlenecek. Hizmet akdiyle çalışanlar (4A), kendi namına çalışanlar veya isteğe bağlı sigorta primi ödeyenler (4B), ve kamuda çalışanlar (4C) için farklı düzenlemeler öngörülecek.
Staj ve Çıraklık İstisnaları:
Staj ve çıraklık süreçlerinde sigorta yapılır ve iş kazası ile meslek hastalıklarına karşı koruma sağlanır. Ancak, bu süreçler genellikle emeklilik hesaplamalarında başlangıç olarak kabul edilmez ve prim günleri eklenmez. Ancak, avukatlar staj sürelerini borçlanabilirken, anneler için de başlangıç olarak kabul edilme durumu söz konusudur. Staj ve çıraklık mağdurları, bu sayede sigorta başlangıç tarihlerini öne çekerek erken emeklilik avantajından yararlanabilecekler.
Borçlanma Yolu ile Prim Kazanma:
Prim günlerini tamamlamak için genellikle fiilen çalışma ve prim ödeme şartları aranır. Ancak, bazı istisnalarla borçlanma yoluyla da prim kazanmak mümkündür. Örneğin, erkekler askerlik sürelerini borçlanarak satın alabilirler. Ayrıca, yurtdışında yaşayan gurbetçiler de yurtdışındaki sürelerini borçlanarak prim kazanabilirler. Staj ve çıraklık süreleri için de borçlanma imkanı bulunuyor. Sosyal Güvenlik Kurumu’na göre, kadınlar 6 yıl, erkekler ise 1 yıl staj sürelerini borçlanabiliyor.
Staj Sigortası ve Doğum Borçlanması:
Doğum borçlanması sürecinde staj sigortası, özellikle anneler için önemli bir detayı ortaya çıkarıyor. Normal şartlarda staj sırasında veya çıraklık dönemindeki sigorta primleri emeklilik hesaplamalarında başlangıç olarak kabul edilmez. Ancak, anneler için doğum borçlanması durumunda staj sigortası başlangıç olarak kabul edilir. Bu, annelerin staj veya çıraklık sonrası doğan çocukları için borçlanma yapabilmesine olanak tanır. Ayrıca, sigorta başlangıcının geriye çekilebilmesi, staj ve çıraklık mağdurlarının erken emeklilik avantajını artırabilir.
Borçlanma ve İhya İşlemlerinde Tutarlarda Artış:
Erken emeklilik yolunu açan borçlanma ve ihyada ödenecek tutarlar, 1 Ocak itibariyle artacak. Yeni asgari ücretin açıklanmasıyla en düşük borçlanma ve ihya tutarlarının nasıl değişeceği belli oldu. Bu tutarlar, doğum ve askerlik borçlanması ile ilgilenenlerin dikkatini çekecek önemli bir detay.
Asgari Ücret Artışının Etkisi:
Asgari ücretteki artış, borçlanma ve ihya işlemlerine yansıyacak. 1 Ocak itibariyle yeni brüt asgari ücretle birlikte başvuranların borçlanma ve ihya işlemleri için daha fazla ödeme yapmaları gerekecek. Bu durum, doğum ve askerlik borçlanmalarını düşünenlerin ve staj/çıraklık süreçlerini borçlanarak erken emeklilik planlayanların dikkatini çekecek.
Son Başvuru Tarihi ve Ödeme Süreçleri:
Asgari ücretteki artıştan etkilenmeden borçlanma ve ihya işlemleri için bu ay sonuna kadar başvuruda bulunmak yeterli olacak. Başvurunun ardından SGK’dan ödeme için tebligat alınacak ve tebligat tarihinden itibaren doğum ve askerlik borçlanmalarının 1 ay, yurt dışı borçlanması ve ihyanın 3 ay içinde ödenmesi gerekecek. Ödemeler sonrasında ise bu süreler hizmet süresine eklenecek, bu da staj ve çıraklık mağdurlarının erken emeklilik hedeflerini bir adım daha yaklaştıracak.
Erken Emeklilik İçin Yapılacaklar:
Staj ve çıraklık süreçlerini tamamlayan ve erken emeklilik düşünen bireylerin, borçlanma ve ihya işlemleri için SGK ile iletişime geçmeleri, tebligatları takip etmeleri ve belirlenen süre içinde ödemelerini gerçekleştirmeleri önemlidir. Bu süreci dikkatle takip eden ve gerekli adımları atan bireyler, kademeli emeklilik sistemi ve yeni düzenlemelerden en iyi şekilde faydalanabilirler.
Bu düzenlemelerin hayata geçirilmesi durumunda, staj ve çıraklık mağdurları için erken emeklilik yolu daha da genişleyerek, milyonlarca kişi için önemli bir avantaj sunabilir.
