SSK ve BağKur’luya 3600 gün müjdesi geldi! Kısmi emeklilik tablosu ortaya çıktı! Kadınlarda 50, 51, 51 – Erkeklerde 55 , 56, 57 yaş

Emeklilik düzenlemesiyle ilgili yeni adımlar atılmaya devam ediyor. EYT (Erken Emeklilik Hakkı) kapsamı dışında kalanlar için kısmi emeklilik formülü üzerinde çalışılıyor. Özellikle kadınlar için prim gün sayısında esneklik sağlanması ve doğum yapmış olan kadınlara prim günleri indirimi gibi düzenlemelerin gündeme gelmesi bekleniyor. Ayrıca esnaflar için prim gün sayısının düşürülmesi de, esnaf kesimine destek amacıyla atılan adımlardan biri olarak öne çıkıyor. Bu durumda, “3600 prim günüyle emeklilik mümkün mü, kimler yararlanacak?” sorusu merak konusu oluyor. İşte kısmi emeklilik için aranan şartlar!

Kısmi emeklilik, İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre, belirli bir çalışma süresini veya prim gün sayısını tamamlayan kişilere verilen bir haktır. Bu düzenleme, çalışanlara emeklilik öncesinde daha erken dönemde kısmi olarak emekli olma imkanı sağlar. İşte kısmi emeklilikle ilgili bazı önemli detaylar:

Yaş Şartı: Kadınlar için kısmi emeklilik yaş şartı 58 iken, erkekler için 60 olarak belirlenmiştir. Ancak yaş aralığı, sigorta başlangıcının 2000 yılından önce veya sonra olmasına bağlı olarak değişebilir. Bu nedenle, sigorta başlangıç tarihine göre yaş şartı esneklik gösterebilir.

Çalışma Süresi veya Prim Gün Sayısı: Kısmi emeklilik için çalışma süresi veya prim gün sayısı şartlarına da uyulması gerekmektedir. Genellikle 15 yıl veya 3,600 gün prim ödeme şartı bulunur.

Emeklilik düzenlemesi konusunda yeni adımlar gelmeye devam ediyor. Özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) sonrasında kapsam dışında kalanlar, kısmi emeklilik formülü üzerinde durmaktadır. Bu konuda bazı düzenlemeler gündeme gelmesi beklenmektedir, örneğin kadınlar için prim gün sayısında esneklik sağlanması ve doğum yapmış olan kadınlara prim günlerinde indirim yapılması gibi.

Ayrıca esnaflar için prim gün sayısının düşürülmesi de esnaf kesimine destek amacıyla atılan adımlardan biridir. Bu gelişmeler sonucunda “3600 prim günüyle emeklilik var mı, kimler yararlanacak?” sorusu da sıkça sorulan konular arasında yer almaktadır.

Kısmi emeklilik için aranan şartlara gelince:

1. Yaş Şartı: Kadınlar için kısmi emeklilik yaş şartı genellikle 58 iken, erkekler için 60 olarak belirlenmiştir. Ancak bu yaş aralığı, sigorta başlangıç tarihine ve çalışma süresine bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
2. Çalışma Süresi veya Prim Gün Sayısı: Kısmi emeklilik için belirli bir çalışma süresini veya prim gün sayısını tamamlamak gerekmektedir. Genellikle 15 yıl veya 3.600 gün prim ödeme şartı bulunmaktadır.
3. Emekli Maaşı Miktarı: Kısmi emeklilikte alınabilecek aylık maaş, en düşük emekli maaşı miktarı kadardır. Maaş miktarı, çalışılan süre ve kazanılan primlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

Başvuruların yapılması için Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvuru yapılmalıdır ve gerekli belgeler konusunda doğru bilgi alınmalıdır.

Bu düzenlemelerle birlikte SSK ve BağKur’lu çalışanlar için 3600 gün müjdesi gelmiş ve kısmi emeklilik tablosu ortaya çıkmıştır. Bu tabloya göre kadınlar için 50, 51, 51 yaşları arasında, erkekler için ise 55, 56, 57 yaşları arasında kısmi emeklilik hakkı verilmektedir.

belirli bir süreyle emekli olma imkanına sahiptir. Bu düzenlemelerle çalışanlar, daha erken bir yaşta emeklilik yapma seçeneğine sahip olabilir ve çalışma hayatından daha fazla zaman kazanabilirler.

Ancak, kısmi emeklilik sistemi herkes için geçerli değildir. Bu konuda belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Herkesin durumu farklı olduğundan, kişilerin kendi durumlarına uygun olarak emeklilik sürecini değerlendirmeleri önemlidir.

Eğer kısmi emeklilikten yararlanmak istiyorsanız, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurarak süreç hakkında daha fazla bilgi alabilirsiniz. Başvurunuzun kabul edilmesi durumunda, emeklilik hakkınızı belirleyen yaş ve prim günü şartlarını yerine getirmeniz gerekmektedir.

Kısmi emeklilikle ilgili detaylı bilgilere SGK’nın resmi internet sitesinden veya ilgili kurumun müşteri hizmetlerinden ulaşabilirsiniz. Ayrıca, emeklilik planlaması konusunda uzman bir mali danışmana başvurmanız da faydalı olabilir. Bu sayede kişisel durumunuzun gerektirdiği en uygun emeklilik seçeneklerini değerlendirebilirsiniz.

Unutmayın, emeklilik süreci karmaşık olabilir ve herkesin durumu farklıdır. Bu nedenle, kendi koşullarınızı dikkate alarak doğru bilgilere ulaşmak ve uzman görüşü almak önemlidir.

Bizi takip edin: