Ekonomi
SSK ve Bağ-Kur’lular Dikkat: Emeklilik Yaşınız Değişebilir! Kademeli Emeklilik ile Emekliliğe Hazırlıklı Olun!
SSK ve Bağ-Kur çalışanları için kademeli emeklilik müjdesi geliyor!
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
SSK ve Bağ-Kur çalışanları için kademeli emeklilik müjdesi geliyor!
2000 yılı öncesi ve sonrası sigortalı çalışanlar, Meclis gündeminde bekleyen yeni düzenleme ile kademeli emeklilik imkanından faydalanabilecek. Bu düzenleme, emeklilik yaşını esnek geçişlerle artırarak, milyonlarca sigortalıya daha hazırlıklı bir emeklilik süreci sunmayı hedefliyor.
Kademeli Emeklilik: Çalışanlara Neler Sunuyor?
Kademeli emeklilik, çalışanların emeklilik yaşının belirli kriterler doğrultusunda aşamalı olarak artırıldığı bir sistem olarak tanımlanıyor. Bu model, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamayı amaçlarken, ani bir yaş artışı yerine kademeli geçiş imkanı sunarak çalışanların uyum sağlamasına yardımcı oluyor. Böylece, deneyimli iş gücünün iş hayatında daha uzun süre kalması teşvik ediliyor.
Kademeli Emekliliğin Uygulanma Şartları ve Son Durum
Yeni sistemde, emeklilik yaşı çalışanın işe başlama tarihi, yaşı ve prim ödeme gün sayısına göre belirleniyor. Örneğin, 2024 itibarıyla 50 yaşındaki bir çalışanın emeklilik yaşı 60 olarak belirlenirken, 30 yaşındaki bir çalışanın bu yaşı 65 olarak öngörülüyor. Böylece, genç çalışanlar için gelecekte daha yüksek bir emeklilik yaşı söz konusu olurken, daha uzun süre prim ödeyen bireylerin sosyal güvenlik sistemine katkıları artırılacak.
1999 yılında yapılan sosyal güvenlik reformlarıyla gündeme gelen kademeli emeklilik, işe giriş tarihine göre farklı emeklilik yaşları belirlemişti. Şimdi ise bu sistemin daha geniş kapsamda tüm SSK ve Bağ-Kur çalışanlarına uygulanması planlanıyor. EYT sürecinde emeklilik hakkını kaçıran çalışanların talepleri doğrultusunda, EMMANDER (Emeklilik Hakkını Savunanlar Derneği) gibi sivil toplum kuruluşları da bu düzenlemenin gündeme gelmesine katkı sağladı.
Kademeli Emekliliğin Avantajları ve Dezavantajları
Avantajlar:
- Sosyal Güvenlik Sisteminin Güçlenmesi: Emeklilik yaşının kademeli artırılması, sistemin finansal yükünü azaltarak daha sürdürülebilir bir yapı oluşturur. Uzun süre çalışan bireylerin prim ödemeleri artacağından, sistemin bütçesine katkı sağlanır.
- Emekliliğe Hazırlık: Kademeli geçiş, çalışanların emeklilik yaşını daha öngörülebilir bir şekilde planlamasını kolaylaştırır.
- Yaşlı İş Gücünden Yararlanma: Deneyimli iş gücünün iş dünyasında daha uzun süre kalması, bilgi ve tecrübe aktarımını destekler.
Dezavantajlar:
- Fiziksel ve Zihinsel Yük: Fiziksel olarak zor mesleklerde çalışanlar için uzun süre çalışmak yorucu olabilir.
- Genç İş Gücüne Etki: Emeklilik yaşı yükseldikçe gençlerin iş gücüne katılımı gecikebilir, bu da fırsatları azaltabilir.
Kademeli Emeklilikte Son Durum
Kademeli emeklilik düzenlemesinin yıl sonuna kadar Meclis’te oylanarak yasalaşması bekleniyor. EMMANDER’in yaptığı basın toplantısında vurgulandığı gibi, bu düzenleme emeklilik hakkını kıl payı kaçıran ve EYT kapsamına girmeyen çalışanlar için önemli bir fırsat sunuyor. Milyonlarca sigortalının geleceği için umut dolu bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
KAYNAK: HABER MERKEZİ
