Connect with us

EKONOMİ

Sözleşmeli er alımı başladı: En düşük maaş 34 bin 200 TL

Milli Savunma Bakanlığı (MSB), Kara Kuvvetleri Komutanlığına sözleşmeli er alımı için başvuruların başladığını duyurdu.

Yayınlanma tarihi:

Milli Savunma Bakanlığı (MSB), Kara Kuvvetleri Komutanlığına sözleşmeli er alımı için başvuruların başladığını duyurdu.

Başvurular, 27 Ocak 2024 tarihine kadar https://personeltemin.gov.tr adresi ve e-Devlet Kapısı üzerinden yapılabilecek.

Başvurularda aranan şartlar arasında en az ilköğretim diploması, askerlik hizmetini erbaş veya er olarak tamamlamış olmak veya askerlik hizmetini başlatmamış veya tamamlamamış olmak, düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 1 Ocak 2024 itibarıyla 20 yaşını doldurmuş ve 25 yaşını bitirmemiş olmak yer alıyor.

Sözleşmeli erbaş ve erlerin maaşları, asgari ücret üzerinden belirlenmekte olup, görev yaptıkları birlik türü ve hizmet yıllarına göre hesaplanmaktadır. 2024 yılı temmuz zammına kadar bir sözleşmeli erin maaşı en düşük 34 bin 200 lira, en yüksek ise 53 bin 900 lira olarak belirlenmiştir.

Ayrıca, sözleşmeli erlerin kendi kusurları olmaksızın veya ilk sözleşmelerini veya müteakip sözleşme sürelerini tamamlamalarının ardından, Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılmaları durumunda, görev yaptıkları süre kadar ikramiye ödenmektedir. Bu ikramiyeler, hizmet yılına göre 2024 yılı temmuz zammına kadar değişmekte olup, ilk hizmet yılında ayrılanlara 97 bin 600 lira, 7. hizmet yılında ayrılanlara ise 966 bin 375 lira olarak belirlenmiştir.

Başvuru süreci

Başvuru yapacak adaylar, öncelikle https://personeltemin.gov.tr adresine giderek “Sisteme Giriş” bölümünden e-Devlet ile giriş yapacaklar. Ardından “Giriş Yap” butonuna tıklayacaklar. Açılan sayfada, “Askerlik İşlemleri” başlığı altında bulunan “Sözleşmeli Erbaş/Er Başvurusu” seçeneğine tıklayarak başvuru işlemlerini gerçekleştirecekler.

Başvuru yapacak adaylar, başvuru esnasında istenilen bilgileri eksiksiz ve doğru bir şekilde dolduracaklardır. Başvuru bilgilerinde eksiklik veya yanlışlık olması durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.

Başvuruların değerlendirilmesi sonucunda, adayların başvuru şartlarına uygun olup olmadığı ve puanları belirlenecektir. Ardından, adayların tercihleri doğrultusunda, eğitim ve sağlık muayenesi aşamalarına geçilecektir.

Eğitim ve sağlık muayeneleri sonucunda başarılı olan adaylar, sözleşmeli er olarak atanacaktır.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Continue Reading
Advertisement
Yorum yapmak için tıkla