TÜRKİYE
SGK’ya Bu Yazıyla Başvuranlar 6 Yıl Erken Emekli Olacak! Emeklilik İçin Uzmanından Tavsiyeler
Türkiye’de emekli olabilmek için belli şartlar bulunurken, annelere sunulan doğum borçlanması ve staj sigortası gibi avantajlar, özellikle çocuk sahibi anneler için erken emeklilik kapısını aralıyor.
Anne Olmanın Ayrıcalığı: Doğum Borçlanması
Türkiye’de emekli olmak için belirli bir yaşa ulaşma, sigortalı olma süresini doldurma ve prim ödeme şartlarına uygun olmak gerekiyor. Ancak annelere sunulan doğum borçlanması, bu şartları yerine getirmekte yardımcı olan önemli bir fırsat sunuyor.
Sigorta kapsamına girdikten sonra üç çocuk sahibi anneler, doğum borçlanması yaparak 2.160 gün (6 yıl) prim kazanabilirler. Bu borçlanma, çocukların sigortadan sonradan doğmuş ve hayatta olmalarını gerektirir.
Önceden doğan çocuklar için borçlanma yapmak mümkün değilken, bazı istisnalar bulunuyor.
Kadınlara Özel Ayrıcalık: Staj Sigortası İmkanı
Doğum borçlanmasında dikkat edilmesi gereken önemli bir ayrıntı, annelere ikinci ve üçüncü bir fırsat sunmaktadır.
Genel olarak, staj veya çıraklık dönemlerindeki sigorta süreleri emeklilik hesaplamalarında dikkate alınmaz ve bu sigortalar emeklilik başlangıcı olarak kabul edilmez. Ancak bu noktada annelere fırsat doğar.
Anneler, sigortadan önceki çocuklarını borçlanamayabilirler, ancak staj veya çıraklık sigortası sonrası doğan çocukları için borçlanma yapabilirler.
Bu borçlanma tarihleri, staj sigortasını geçerli kabul eder ve emeklilik hesaplamalarında kullanılmaz, ancak borçlanma şartını yerine getirir.
Yaşın Geriye Çekilme Avantajı
Bu durumun bir başka avantajı da sigorta başlangıcının geriye çekilmesidir. Bir kadın, staj veya çıraklık döneminde sigortalı olarak çalışmaya başlamadan önce çocuk sahibi olduysa, bu çocukların borçlanılması sigorta başlangıcını geriye çekebilir.
Bu durumda yaş ve prim gereksinimleri de azalır. İş hayatına staj yaparak başlayan ve adına kısa vadeli sigorta primi ödenen bir kadın sigortalının emeklilik şartları düşebilir.
Örnek Hesaplama: İki Yıl Erken Emeklilik İmkanı
Bir örnek ile açıklayalım: 20 Mayıs 1991 tarihinde staj sigortası yapılan ve prim ödemesi yapılan bir kadın çalışanı düşünelim.
Daha sonra 20 Mayıs 1994 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başladı. Bu kadının emeklilik şartları, 20 yıl sigortalılık süresi, 50 yaş ve 5675 gün prim ödemesi gerektiriyor.
Eğer bu kadının 20 Mayıs 1992’de bir çocuğu olduğunu varsayarsak, yapacağı 720 gün (2 yıl) borçlanma ile işe başlangıç tarihi 20 Mayıs 1992’ye geri çekilecek ve emeklilik şartları 20 yıl sigortalılık süresi, 48 yaş ve 5525 gün prim ödemesi olacaktır. Bu şekilde 2 yıl erken emeklilik avantajı sağlanabilir.
Sonuç olarak, doğum borçlanması ve staj sigortası gibi avantajlar, annelerin emeklilik şartlarını daha erken ve kolay bir şekilde karşılamalarına yardımcı oluyor. Bu fırsatları kullanarak emeklilik planlarını daha iyi bir şekilde şekillendirebilirler.
