SGK’DAN YENİ ERKEN EMEKLİLİK DUYURUSU! Kimler Faydalanabilir?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), erken emeklilik hakkını elde etmek isteyenlere 10 yıl içindeki çalışma şartlarına yönelik müjdeli bir haberle gündemde. Özellikle 2000, 2008, 2018 öncesi ve sonrasındaki dönemlere göre belirlenen 4500 ila 5400 gün arasındaki prim ödeme günleri, erken emeklilik yolunda önemli bir fırsat sunuyor. Ancak başvuruların eksiksiz ve zamanında yapılması kritik.

12 Aralık 2023 tarihinde duyurulan bu yeni düzenleme, emeklilik yolunda adım atanların dikkatini çekti. Özellikle belirli dönemlere göre uygulanan prim günü şartları, erken emeklilik hedefleyenler için belirleyici oluyor. Bu süreçte, sigorta başlangıç tarihlerinin yanı sıra çalışma geçmişi de kritik bir rol oynuyor.

Erken Emeklilik İçin Başvuru Şartları ve Süreci

Erken emeklilik isteyenler için en önemli faktörlerden biri sigorta başlangıç tarihleri. Şu anki sigorta başlangıç tarihlerine göre sadece 10 yıl süren bir prim ödemesiyle emeklilik fırsatı sunulan istisnai durumlar bulunuyor. Bu durum, sosyal güvenlik sistemlerinde özel koşulları sağlayan kişilere emeklilik sürecini hızlandıran bir mekanizma sunuyor.

Bu kapsamda, prim günü yetersiz olan ancak yaş nedeniyle primi tamamlama imkanı olmayan kişiler, “yaştan emekli” olabilir. Şartlar ilk sigortalılık tarihine göre değişse de, 10 yılla (3600 günle) emekli olmak mümkündür.

Yaştan Emeklilik İmkanları ve İlk Sigortalılık Tarihi

Yaştan emeklilik, normal emeklilik için gerekli prim ödeme sayısını dolduramayan, yeterince çalışamamış kişilere sağlanan bir hak olarak öne çıkıyor. Prim gün sayısı yetersiz olan ancak yaş nedeniyle prim gün sayısını tamamlama imkanı kalmayan kişiler, bu hakka başvurabiliyorlar.

Yaştan emeklilik şartları, ilk sigortalı olunan tarihe göre değişiklik gösteriyor. Örneğin, 9 Eylül 1981’den önce ilk kez sigortalı olmuş kadınlar ve 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığı bulunan kadınlar, 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabilir.

Benzer şekilde, 9 Eylül 1976’dan önce ilk kez sigortalı olmuş erkekler ve yine 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığı bulunan erkekler, 55 yaşında ve 3600 gün primle emekli olabilir.

Diğer Kişiler İçin Şartlar ve Önemli Detaylar

Daha sonradan sigortalı olan kişiler de 10 yılla (3600 günle) emekli olma hakkına sahiptir, ancak bu durumda aynı zamanda 15 yıl sigortalılık şartı da geçerlidir. Yaş şartı da değişebilir. Örneğin, 1 Ocak 1990 tarihinde sigortalı olan bir erkek çalışan, 3600 gün primini 1 Ocak 2018’de doldurduysa, 15 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaşını doldurma şartıyla yaştan emekli olabilir.

Ancak, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olanlar için yaştan emeklilikte 3600 gün prim yeterli olmayabilir. Bu kişilerin yaştan emeklilik hakkını kullanabilmeleri için 4500 gün prim, 25 yıl sigortalılık ve kadınsa 58, erkekse 60 yaşını doldurmuş olmaları gerekmektedir. Dolayısıyla, yaştan emeklilik şartları herkes için farklılık gösterebilir.

SGK emeklilik şartları, kişilerin sigorta başlangıç tarihlerine ve çalışma geçmişlerine göre değişebilir. Erken emeklilik hakkını elde etmek isteyenler, kişisel durumlarına uygun şartları dikkatle incelemeli ve başvurularını zamanında ve eksiksiz bir şekilde yapmalıdırlar. Bu yeni düzenleme, emeklilik hedefine ulaşmak isteyenler için önemli bir fırsat sunuyor.

Bizi takip edin: