SGK Erken Emeklilik Şartları Belli Oldu! 3600, 4500 ve 5400 Primle Erken Emeklilik

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun duyurusuyla birlikte, tek bir şartı yerine getirenlerin 3600, 4500 ve 5400 prim günüyle daha erken emekli olabilecekleri müjdesi, 2000 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olanları umutlandırdı. Ancak, Meclis’e sunulan erken emeklilik detayları ve torba yasa maddeleriyle ilgili gelecek açıklamalar büyük bir merakla bekleniyor. Peki, erken emeklilik şartları nelerdir ve kimler bu avantajdan yararlanabilecek?

EYT sonrası erken emeklilikle ilgili son dakika haberleri büyük bir ilgiyle takip ediliyor. SSK ve BAĞ-KUR’LU çalışanlar ise emeklilik reformu gelene kadar erken emeklilik için son formülleri araştırıyor. Yapılan düzenlemelerle birlikte, erken emeklilik kapıları tekrar açıldı. 3600, 4500 ve 5400 primle emekli olma müjdesi, çalışanları umutlandırdı. Detaylar merakla beklenirken, yeni formüllerin emeklilik sürecine nasıl etki edeceği büyük bir ilgiyle takip ediliyor. İşte erken emeklilik için aranan şartlar…

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasını kaçıranlar dikkat! Emeklilik hayatında yeni bir adım atılıyor. 3600 prim günü ile SGK’lı kadınlar 50, erkekler 55 yaşında emekli olabilecek. Yeni düzenlemede kısmi emeklilik formülü ile emekli olanlar da en düşük maaş olan 7.500 TL alabilecek. İşte EYT sonrası 3600 prim günü ile kısmi emeklilik şartları ve son dakika haberinin detayları…

Kısmi emeklilik olarak nitelendirilen 3600 günde emekli olabilmek için; çalışanın SSK (4A), Bağkur (4B), Emekli Sandığı (4C) bünyesinde sigortalı olması gerekir. Sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesinde olmalıdır. Çalışanın 15 yıl hizmet akdine bağlı olarak SGK kapsamında sigortalı olarak tescil edilmesi gereklidir. 15 yıllık hizmet süresine ek olarak SGK’ya o çalışan adına 3600 günlük prim ödemesi yapılmış olmalıdır. Yaş şartı da yerine getirilmiş olmalıdır.

Kadınların 3600 gün üzerinden emekli olabilmesi için 15 yıl, 50 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirdikleri tarih önemlidir. Erkeklerin ise 3600 gün üzerinden emekli olabilmeleri için 15 yıl, 55 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirdikleri tarih önemlidir. Bu şartları yerine getirenler, belirlenen yaşa ulaştıklarında kademeli emeklilikten yararlanabilirler.

Emeklilikte kademeli geçiş uygulaması, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayanları kapsayacak şekilde düzenlenmiştir. Bu dönemde çalışmaya başlayanlar, belirlenen yaş ve prim günü şartlarını karşıladıklarında kademeli emeklilikten yararlanabileceklerdir.

Yukarıda belirtilen şartlar ve tarihler çerçevesinde, çalışanların emeklilik haklarını kullanabilmeleri için gerekli koşulları sağlamaları gerekmektedir. Hal böyle olunca da emekli olmayı bekleyen çalışanlar kademeli emeklilik beklentisi içine girmişlerdir. Yasalaşması halinde kademeli emeklilik, 1999 ile 2008 yılları arasında çalışanları kapsayacak şekilde uygulanacaktır.

Bizi takip edin: