TÜRKİYE
SGK Başlangıcınıza Göre Erken Emeklilik Tarihiniz Değişti! Yaş Tablosuyla 1999 Sonrası SGK’lılara Altın Bilet!
Çalışma hayatında erken emeklilik hayali kuran pek çok kişi için müjdeli haber! SGK’nın sunduğu esnek emeklilik şartları, bu hayalin gerçeğe dönüşmesini daha ulaşılabilir kılıyor. Ancak, bu fırsatlardan yararlanabilmek için belirli şartları sağlamak gerekiyor. İşte erken emeklilik imkanlarını en iyi şekilde değerlendirmek için dikkate almanız gereken önemli noktalar:
1. Çocuk Avantajı: Kadın çalışanlar için 3 çocuğa kadar borçlanma ile 6 yıl erken emeklilik imkanı sunuluyor. Ayrıca, staj yapan anneler için de bu avantaj geçerli.
2. Askerlik Borçlanması: Erkekler için askerlik borçlanması, yaşını 1 yıla kadar geri çekerek prim kazanma imkanı sağlıyor.
3. On Yıl Prim: 15 yıl ve 3600 gün prim ödeyenler, kısmi emeklilik hakkına sahip oluyor. Kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı bulunuyor. 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için geçerli.
4. Yüzde 60 Rapor: En az 1800 gün prim ödeyenler, malulen emeklilik hakkına sahip oluyor. Bu durumda yaş şartı aranmıyor.
5. Vergi İndirimi: Engelli çalışanlar için 15 yıl ve 3600 gün prim ödeme şartıyla yaş şartına bakılmaksızın emeklilik imkanı sunuluyor. Ayrıca, engelli maaşı kesilmiyor.
6. Yıpranma: Ağır işlerde çalışanlar için ek prim ve yaş indirimi imkanı bulunuyor.
7. Anneye Prim: Engelli çocuğa bakan annelerin primlerine dörtte bir ekleniyor ve yaş şartından düşülüyor.
Erken emeklilik hayaliniz varsa, SGK’nın sunduğu esnek şartları göz önünde bulundurarak doğru planlama ve bilinçli adımlarla hedefinize daha hızlı ulaşabilirsiniz. Bu fırsatları en iyi şekilde değerlendirmek için uzman danışmanlardan destek almayı unutmayın!
