TÜRKİYE
SGK, 2000 Sonrası SGK’lılara Emeklilik Hesaplama Tablosu! Erken Emeklilik İmkanları ve Şartları Açıklandı
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), iş hayatına yeni adım atan vatandaşlara özel bir hizmet sunarak emeklilik hesaplama tablosunu resmi internet sitesi üzerinden yayınladı. Bu yeni hesaplama aracı, çalışanlara emeklilik yaşını ve prim gün sayısını belirleme konusunda büyük bir şeffaflık ve netlik sağlıyor. Bu sayede vatandaşlar, finansal geleceklerini daha sağlam temellere oturtma fırsatına sahip oluyorlar. İşte SGK girişi 2000-2010 yılları arasında olanlar için erken emeklilik hesaplarına dair tüm detaylar…
Erken Emeklilik İçin İlk Adım: 10 Yıl Primle Emeklilik
SGK tarafından sunulan emeklilik hesaplama tablosuna göre, kısmi emeklilik hakkı kazanmak isteyen vatandaşlar için ilk adım 10 yıl prim ödemekten geçiyor. Ancak bu imkandan yararlanmak için bazı önemli şartlar bulunuyor. Öncelikle, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmak gerekiyor ve Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) üyesi olmak da zorunlu.
Bu avantajdan yararlanabilmek için 10 yıl boyunca toplamda 3600 prim gününe ulaşmak gerekiyor. Ayrıca, kadınlar için 50 yaşını, erkekler için ise 55 yaşını tamamlamak da şart. Emekli aylığı hesaplamasında, bu üç şartın hangisinin en son gerçekleştiğine bakılarak emeklilik yaşı belirleniyor.
Yaş Şartının Önemi: EYT Düzenlemesi ve Yaş Sınırları
Kadınlar için emeklilik yaşı maksimum 58, erkekler için ise 60’a kadar çıkabiliyor. Ancak, EYT (Erken Emeklilik Hakkı) düzenlemesi ile yaş şartının kaldırılmadığını unutmamak önemlidir.
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan SSK’lılar için prim gün şartı 4500’e yükseliyor. Bu dönemde sigortalı olan SSK’lılar için kısmi emeklilik için prim gün şartı da 4500’e yükseliyor. Aynı dönemde sigortalı olan SSK üyeleri için ise 12.5 yıl prim ödeme şartı geçerli. 12.5 yıl süresini tamamlayanlar, kısmi emeklilik hakkına sahip oluyorlar. Ayrıca, 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak da gerekiyor.
Bağ-Kur’lulara Müjde: Prim Günü Şartı Düşebilir
Bağ-Kur’lular için de müjdeli bir gelişme söz konusu. 5400 prim günü (15 yıl) ile yaştan kısmi emekli olabilen Bağ-Kur’lular, reform kapsamında prim günü şartının 4500’e (12.5 yıl) çekilmesini bekliyor. Bu durum, Bağ-Kur’lular için 900 günlük bir avantaj anlamına gelmektedir.
2000 ve 2008 Arası Sigorta Girişi Olanlara Erken Emeklilik İmkanı
EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve kapsam dışında kalanlar için yeni bir emeklilik reformu geliyor. Kademeli emeklilik sistemi onaylandığında, EYT düzenlemesi sonrasında güncellenen prim-yaş listesine göre, 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar erken emekli olabilecekler. EYT düzenlemesi sonrasında, 5 milyonu aşkın 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı emekli oldu. Prim gününü dolduramayanlar ise borçlanma formülü ile emeklilik hakkı kazandı.
Tablo: SGK Girişi 2000-2008 Arası Sigortalıların Yaş ve Prim Günü Şartları
- Başlangıç Tarihi: 9 Eylül 1999
- Kadın: 43 yaş, 6.250 prim günü
- Erkek: 45 yaş, 6.250 prim günü
- Başlangıç Tarihi: 2000
- Kadın: 43 yaş, 6.325 prim günü
- Erkek: 45 yaş, 6.325 prim günü
- Başlangıç Tarihi: 2001
- Kadın: 43 yaş, 6.400 prim günü
- Erkek: 45 yaş, 6.400 prim günü
- Başlangıç Tarihi: 2002
- Kadın: 43 yaş, 6.475 prim günü
- Erkek: 45 yaş, 6.475 prim günü
- Başlangıç Tarihi: 2003
- Kadın: 44 yaş, 6.550 prim günü
- Erkek: 46 yaş, 6.550 prim günü
- Başlangıç Tarihi: 2004
- Kadın: 45 yaş, 6.625 prim günü
- Erkek: 47 yaş, 6.625 prim günü
- Başlangıç Tarihi: 2005
- Kadın: 46 yaş, 6.700 prim günü
- Erkek: 48 yaş, 6.700 prim günü
- Başlangıç Tarihi: 2006
- Kadın: 47 yaş, 6.775 prim günü
- Erkek: 49 yaş, 6.775 prim günü
- Başlangıç Tarihi: 2007
- Kadın: 48 yaş, 6.850 prim günü
- Erkek: 50 yaş, 6.850 prim günü
- Başlangıç Tarihi: 2008
- Kadın: 49 yaş, 6.925 prim günü
- Erkek: 51 yaş, 6.925 prim günü
Bu tabloya göre, 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar, belirtilen yaş ve prim günü şartlarına uydukları takdirde erken emeklilik imkanından faydalanabilecekler.
