Mini EYT Paketi Detayları Sızdırıldı! Staj ve Çıraklık Mağdurları İçin Alternatif Yol Belli Oldu

2023 yılında uzun bir bekleyişin ardından hayata geçen Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, Ankara kulislerinde büyük bir hareketlilik yarattı. Milyonlarca bireyin endişelerini gideren bu yasa, doğru yönde atılmış bir adım olarak görülse de, bazı eksiklikler değişiklik taleplerini beraberinde getirdi.

EYT yasasının mevcut durumu, birçok vatandaşı sevindirirken, kimilerinin mağduriyeti hala devam ediyor. Bu nedenle hükümet, mini EYT Paketi ile sorunları çözmeye çalışacak. Staj ve çıraklık sigortası mağdurları da bu paketle güzel haberler bekliyor.

Yeni torba yasa ve mini EYT paketi, 2022 yılında ilk teklif edildiğinde yaşadığı gecikmelerden sonra nihayet 2023 yılında uygulamaya konuldu. Ancak yasanın beklentileri tam olarak karşılamadığı yönündeki kamuoyu tepkileri, değişiklik taleplerine neden oldu.

2024 yılında yapılacak yerel seçimler öncesinde EYT yasasında değişiklik yapılması tartışmaları sürüyor ve yeni torba yasa Ankara kulislerinde büyük heyecan yaratıyor. AK Parti kulislerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek tarafından görevlendirilen ekiplerin ortak iletişim halinde olduğu konuşuluyor. Öncelikli odak noktası, EYT yasasının bütçe üzerindeki mali yükünün ele alınması ve olası değişikliklerin etkilerinin hesaplanması.

Kademeli emeklilik kavramı, EYT yasasıyla ilgili en tartışmalı konulardan biri olarak ön plana çıkıyor. Mevcut düzenleme, ilk işe giriş tarihi 9 Eylül 1999 ve sonrasında olan kişilerin, EYT hak sahiplerine kıyasla 17 yıl daha çalışmalarını gerektiriyor. Bu nedenle, EMADDER gibi savunucular işe giriş tarihine göre kademeli bir emeklilik tablosu öneriyorlar.

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın seçim öncesi küçük esnafın prim ödeme gün sayısının 7.200 güne indirileceğini açıklaması büyük heyecan yarattı. Ardından, EYT’liler için prim günü şartının 9.000 günden 7.200 güne indirilebileceği gündeme geldi. Bu düzenlemenin yeni EYT paketinin bir parçası olması bekleniyor ve önemli bir seçim vaadi olarak duruyor.

Umut vadeden bir başka gelişme ise, staj ve çıraklık sigortası mağdurlarının EYT kapsamına alınma ihtimali. İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 veya öncesine denk gelen kişilerin bu haktan yararlanabileceği belirtiliyor. Ancak stajyerler ve çıraklar arasında ayrım yapılmasıyla ilgili tartışmalar, olası tepkilere ilişkin endişeleri de beraberinde getiriyor.

Bizi takip edin: