TÜRKİYE
Meslek Kodu Mağdurları Kamuda Seslerini Yükseltiyor! İşçilerin Uzayan Bekleyişi!
Kamuda çalışan binlerce işçinin içinde yer aldığı meslek kodu mağduriyeti, işçi kesiminin gündemine bomba gibi düştü. Kamu kurumlarında çalışan yüzbinlerce işçiyi ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü değerlendirmeleri, beklenenden daha uzun bir süre alması sebebiyle işçilerin tepkisine yol açtı.
Meslek kodu mağdurları, uzayan değerlendirme sürecine karşı büyüyen tepkilerini dile getiriyor. Yüzbinlerce işçi, mağduriyetlerini her fırsatta vurgulayarak konunun çözülmesi için çaba sarf ediyor.
Deprem Nedeniyle Aranın Ardından Görüşmeler Devam Ediyor
Deprem nedeniyle ara verilen görüşmeler, henüz ıslak imzaların atılmaması sebebiyle tamamlanamadı. Nisan ayının sonlarına yaklaşırken, TÜRK-İŞ ve HAKİŞ işçi sendikalarının, Kamu Çerçeve Protokolü için ortak bir karar alacaklarını açıklamamış olmaları, mağdurların sabırsızlıkla çözüm beklediği bir durumu ortaya koyuyor.
Kamu Çerçeve Protokolü’ne Beklenen Açıklama Gelmedi
Kamu Çerçeve Protokolü’nde alınacak kararlar hakkında açıklama yapılmadığı için, yüzbinlerce mağdur işçi sosyal medya üzerinden büyük bir tepki gösteriyor. 2021 yılında düzenlenen görüşmede alınacak kararları bekleyen ve taleplerini yetkililere iletmeye devam eden işçiler, gelecek adımları merakla bekliyor.
Farklı Meslek Kodlarından Kaynaklanan Sorunlar Sürüyor
Kamu Çerçeve Protokolü’nün alacağı kararlarla birlikte, farklı meslek kodundan girmiş ancak sonradan farklı bir alanda çalışan işçilerin mağduriyeti hala devam ediyor. Bu mağduriyeti yaşayan işçiler, meslek kodlarının düzeltilmesi için çeşitli platformlarda çalışmalar yürüterek seslerini duyurmaya çalışıyor.
İşçiler, Milletvekilleri ve Siyasi Partilere Sesleniyor
Meslek kodu mağdurları, yaşadıkları sorunları ve taleplerini milletvekilleri ve siyasi partilere iletmek için çeşitli ziyaretlerde bulunuyor. Sorunlarını ve isteklerini dile getiren işçiler, özellikle Kamu Çerçeve Protokolü’ndeki bazı hükümlerin olumsuz etkilerini açıklıyorlar.
Meslek Kodu Mağdurları Neler İstiyor?
İşçiler, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirildiklerini ancak yaşanan bazı hükümler yüzünden farklı meslek kodlarında çalıştırıldıklarını dile getiriyor. Bu durumun iş kazaları açısından risk oluşturduğunu ve yasalara uygun olmadığını belirten işçiler, 375 sayılı KHK’nin Geçici 23. maddesinin 5. paragrafının çıkarılmasını talep ediyorlar.
İşçiler, ayrıca Kamu Çerçeve Protokolü’nde alınacak kararlarla meslek kodu mağduriyetine çözüm getirilmesini istiyorlar. Kurum içerisinde farklı alanda çalışan işçilerin meslek kodlarının güncellenmesi ve uygun hale getirilmesi gerektiğini savunan işçiler, mağduriyetlerinin giderilmesi için yetkililere çağrı yapıyorlar.
Sonuç olarak, yüzbinlerce işçi, meslek kodu mağduriyetiyle başa çıkmak ve taleplerini duyurmak için mücadele veriyor. Henüz çözüme kavuşmayan bu durumun işçi kesimi için önemi büyük ve çözüm bekleyen bir sorun olarak gündemdeki yerini koruyor.
