TÜRKİYE
Memur Maaşına 2024 Zammı ve Enflasyon Farkına Ek %10 Refah Payı ONAYLANDI
Türkiye’deki memur maaş zammı sürecinde, toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkının yanı sıra en az %10 refah payı talebi gündeme geldi. Memur maaşlarının artırılması ve refah payının verilmesi konusunda açıklama yapan Türk Sağlık-Sen Ordu Şube Başkanı Fatih Galender Zengin, bu taleplerin “kırmızı çizgileri” olduğunu vurguladı.
Başkan Zengin, memur maaş zammı ve refah payıyla ilgili yaptığı açıklamada, “Memurlarımıza refah payı verilmesi Türkiye Sağlık-Sen’in olmazsa olmazıdır, kırmızı çizgisidir.” ifadelerini kullandı. Enflasyon beklentilerinin sürekli yükseldiği bir dönemde, kamuda çalışanların ve emeklilerin maaşlarının yüzde 15’lik artışla bile enflasyonun altında kaldığını belirten Zengin, bu nedenle maaşların yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini dile getirdi.
Başkan Zengin’in açıklamalarına göre, memur maaşlarına yapılacak zammın yanı sıra refah payının enflasyonun üzerinde bir uygulama olması gerektiği vurgulanıyor. Zengin, dönem sonlarında verilecek enflasyon farkının sıfır zam anlamına geldiğini ve memur maaşlarını artırmak değil, enflasyona endekslemek anlamına geldiğini ifade etti. Kamu çalışanlarının ekonomik sorunlarının çözümünün, maaş zammının yanı sıra geçmiş dönem zararlarının telafisi ve alım güçlerinin artırılmasından geçtiğini belirterek, refah payının önemini vurguladı.
Memur maaş zammı ve refah payı talepleri, kamu çalışanlarının ekonomik koşullarının iyileştirilmesi ve yaşam standartlarının yükseltilmesi amacıyla gündemdeki önemli konular arasında yer alıyor. Taleplerin karşılanıp karşılanmayacağı, ilerleyen günlerde yapılacak görüşmeler ve müzakereler sonucunda netlik kazanacak gibi görünüyor.
