Kısmi emeklilik şartlarında yeni düzenleme: Yaş sınırı kademesiz hale getirildi

3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresiyle 50/60 yaşları arasında kısmi emeklilik başvurusu yapılabiliyor.

Kısmi emeklilikte, normal şartlarda emekli olup elde edilecek aylıktan yüzde 25-30 daha düşük aylık bağlanıyor. Ancak kök aylıkları ne olursa olsun 7500 lira aylık bağlanacağı için bir kayıp söz konusu olmuyor.

Kısmi emeklilik, sigortalı çalışanların emeklilik planlarını daha esnek bir şekilde yönetme fırsatı sunuyor. Çalışanlar, kısmi emeklilikle birlikte çalışma hayatlarına devam ederek hem emekli aylığı hem de maaş almaya devam edebiliyor.

Kısmi emeklilik şartlarında yeni düzenlemeye göre, yaş sınırı kademesiz hale getirildi. Buna göre, 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar, 15 yıl sigorta süresi ve 3600 prim günüyle 50/60 yaşları arasında kısmi emeklilik başvurusu yapabiliyor.

Düzenlemeyle birlikte, 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar da kısmi emeklilik imkanından yararlanabilecek. Bu kapsamda, 15 yıl sigorta süresi ve 3600 prim günüyle 58/63 yaşları arasında kısmi emeklilik başvurusu yapılabilecek.

Kısmi emeklilik başvurusu yapmak isteyen kişiler, bağlı bulundukları Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurabilir. Başvuruların kabul edilmesi durumunda, kişi kısmi emekli olarak aylık almaya başlayabilir.

Kısmi emeklilik hakkında merak edilenler

Kısmi emeklilik şartları nelerdir?

• 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar için: 15 yıl sigorta süresi ve 3600 prim günü
• 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar için: 15 yıl sigorta süresi ve 3600 prim günü

Kısmi emeklilik için yaş sınırı nedir?

• 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar için: 50/60
• 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar için: 58/63

Kısmi emeklilikte aylık nasıl hesaplanır?

• Kısmi emeklilikte, normal şartlarda emekli olup elde edilecek aylıktan yüzde 25-30 daha düşük aylık bağlanıyor.
• Ancak kök aylıkları ne olursa olsun 7500 lira aylık bağlanacağı için bir kayıp söz konusu olmuyor.

Kısmi emeklilik başvurusu nasıl yapılır?

• Kısmi emeklilik başvurusu yapmak isteyen kişiler, bağlı bulundukları Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurabilir.

Kısmi emeklilik avantajları nelerdir?

• Kısmi emeklilik, çalışanlara emeklilik planlarını daha esnek bir şekilde yönetme fırsatı sunuyor.
• Çalışanlar, kısmi emeklilikle birlikte çalışma hayatlarına devam ederek hem emekli aylığı hem de maaş almaya devam edebiliyor.

Kısmi emeklilik dezavantajları nelerdir?

• Kısmi emeklilikte, normal şartlarda emekli olup elde edilecek aylıktan yüzde 25-30 daha düşük aylık bağlanıyor.

Bizi takip edin: