Sosyal medyada bizi takip edin

Ekonomi

Kıdem Tazminatı Patladı: 10 Yıl Çalışana 350 Bin TL

Kıdem tazminatının tavan ücretiyle ilgili artış yaşanırken, yeni düzenleme merak konusu oldu.

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Kıdem tazminatının tavan ücretiyle ilgili artış yaşanırken, yeni düzenleme merak konusu oldu. Yapılan yeniliklerle 10 yıl çalışan bir işçiye kıdem tazminatı olarak net 350 bin TL’ye kadar ödeme yapılabilecek.

Kıdem tazminatındaki yeni düzenleme ile birlikte, 10 yıl çalışan bir işçiye kıdem tazminatı olarak net 350 bin TL’ye kadar ödeme yapılabilecek. Bu değişiklik, emekli maaşlarının artışını ve çalışanların tazminat haklarını da etkiliyor.

Kıdem Tazminatının Hesaplanması ve Tavan Ücret

Kıdem tazminatının hesaplanmasında kullanılan tavan ücret, memur maaş katsayısına bağlı olarak güncelleniyor. Bu ay yapılan artışla birlikte, kıdem tazminatının 1 yıl için en yüksek tutarı 41 bin 828 TL olarak belirlendi. Bu tavan ücret, 1 Temmuz 2024 itibarıyla geçerli.

İhbar Tazminatı Detayları

Öte yandan ihbar tazminatı ile ilgili konu da merak konusu. İhbar tazminatında herhangi bir parasal tavan bulunmuyor. İhbar tazminatı, brüt maaş üzerinden hesaplanıyor ve süre sınırına göre değişiyor. 10 yıl çalışan bir işçi için ihbar tazminatı süresi 56 gün. Bu kapsamda brüt maaş miktarı dikkate alınarak ihbar tazminatı hesaplanıyor.

Yeni Tarife ile Tazminat Ödemeleri

Yeni tarife ile 10 yıl boyunca aynı iş yerinde çalışan bir işçiye, kıdem tazminatı olarak net 415 bin 450 TL ödenecek. Ayrıca, 56 günlük ihbar tazminatı da 78 bin 625 TL olacak. Bu toplamda, net 494 bin 75 TL’lik bir ödemeye denk geliyor.

Kıdem Tazminatı Alınabilecek Durumlar

Yıllarca aynı iş yerinde çalışan işçiler, haklı sebeplerle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabiliyor. Emeklilik, askere gitme gibi durumlarda ya da evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda kıdem tazminatı alınabiliyor.

Detaylı ve sağlıklı bilgiler için resmi kaynaklardan veya iş hukukuna yönelik uzmanlardan destek almak faydalı olacaktır.

Kök Maaş Sorunu Çözülecek mi? Emekliler Bekliyor

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Continue Reading
Reklam