TÜRKİYE
Karar Az Önce Açıklandı! SGK ve İŞKUR Ortaklığıyla Vatandaşlara 9.000 TL Ödeme Dağıtılacak
Türkiye’de annelere yönelik çeşitli devlet destekleri ve yardımlar sunulmaktadır. Bu desteklerden biri de İşsizlik Sigortası Fonu (İŞKUR) aracılığıyla çalışan annelere doğum izin parası olarak verilen destektir. Bu önemli yardım, annelerin maddi açıdan rahatlamalarına ve yeni doğan bebeklerine daha iyi bir yaşam sunabilmelerine katkı sağlar. İşte bu yardımın şartları ve ayrıntıları:
90 Gün Sigortalı Olma Şartı:
İŞKUR üzerinden bu nakdi yardımdan faydalanmak isteyen annelerin, en az 90 gün boyunca sigortalı olarak çalışmış olmaları gerekmektedir. Bu şartı sağlayan anneler, destekten yararlanma hakkına sahip olurlar.
Nakdi Yardım Miktarı:
İŞKUR tarafından sağlanan nakdi yardım miktarı 9,932 TL’dir. Bu miktar, çalışan annelere doğum izni süreci boyunca, yani toplamda 112 gün boyunca ödenir.
Doğum İzin Süresi:
Anne adayları, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplamda 16 haftalık izin hakkına sahiptirler. Bu süre, annenin sağlığı ve bebek bakımı için son derece önemlidir.
Süt İzinleri:
Çalışan anneler, doğum sonrası dönemde günde 1.5 saatlik süt izinleri kullanabilirler. Bu izinler, annenin sütünü bebekleri için sağlama ve emzirme sürecini desteklemek amacıyla verilir.
Çocuk Sayısına Göre İzin Hakkı:
Annelerin çocuk sayısına bağlı olarak ücretsiz izin kullanma hakkı vardır. İlk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün ve sonraki doğumlarda 180 gün süreyle yarı zamanlı çalışma hakkı verilir. Bu sürelerde işveren, çalışılan sürenin ücretini öderken, İŞKUR da çalışılmayan sürenin ücretini brüt asgari ücret üzerinden karşılar.
Doğum Yardımı:
Her doğum yapan kadına, çocuk sayısına göre farklı miktarlarda doğum yardımı yapılır. İlk çocuk için 300 TL, ikinci çocuk için 400 TL ve üçüncü çocuk için 600 TL doğum yardımı, annenin çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın verilir. Bu yardım, bebeklerin ihtiyaçlarına katkı sağlar.
Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı:
Anne olanlara, birinci doğumda 60 gün, ikincisinde 120 gün ve sonraki doğumlarda 180 gün süreyle yarı zamanlı çalışma hakkı tanınır. Bu dönem boyunca işveren, çalışılan sürenin ücretini öderken, çalışılmayan sürenin ücreti brüt asgari ücret üzerinden İŞKUR tarafından karşılanır.
Çalışan annelere sunulan bu nakdi yardım ve izin hakları, hem iş hayatını sürdürebilme hem de çocuklarına daha iyi bir yaşam sunabilme fırsatı sağlar. Bu destekler, annelerin maddi olarak rahatlamalarına ve bebekleri için daha iyi bir gelecek oluşturmalarına yardımcı olur.
