TÜRKİYE
Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) Çalışanlarına Kadro Yolu Açıldı: Taşeronlara Kadro Müjdesi
Kamu iktisadi teşebbüslerinde (KİT) çalışan taşeron işçileri için önemli bir gelişme yaşandı. Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik ile kamu iktisadi teşebbüsleri ve bu teşebbüslere bağlı ortaklıklarda hizmet alım sözleşmeleri ile çalışan personelin, belirli koşulları sağlamaları durumunda işçi pozisyonunda istihdam edilebilecekleri açıklandı. Bu adım, taşeron işçilerin uzun süredir beklediği bir gelişme olarak öne çıkıyor.
Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve Bağlı Ortaklıklarda Çalışan Taşeron İşçilere Kadro Kapısı Açıldı!
Yürürlüğe giren yönetmelik ile kamuya ait iktisadi işletmeler ve bu işletmelere bağlı olan ortaklıklarda çalışan taşeron işçilerin kadroya alınması için yol açıldı. Bu kapsamda en az iki yıl boyunca aynı işletme veya bağlı ortaklık bünyesinde görev yapmış ve belirli bir sınavı başarıyla tamamlamış olan işçiler, işçi pozisyonunda istihdam edilebilecekler. Bu adım, taşeron işçilerin güvenceli bir iş statüsüne geçişi için önemli bir fırsat sunuyor.
Sınav ve Değerlendirmeler Nasıl Yapılacak?
Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklar, işçi pozisyonuna geçiş için gerekli nitelikleri ve talimatları belirlemek üzere sınavlar düzenleyecekler. Bu sınavlar yazılı, sözlü veya uygulamalı olabilir. Ayrıca, yerleştirme detayları, hizmet türleri, ünvanlar ve istihdam miktarları gibi bilgiler ilgili bakanlığa iletilerek şeffaf bir süreç yürütülecek.
Taşeron İşçilere Kadro Yolunda Etkili Adımlar Atılıyor
Bu yönetmelikle birlikte, uzun süredir gündemde olan taşeron işçilerin kadroya geçişi konusunda somut adımlar atılmış oldu. Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkların, taşeron işçilerin güvenceli işçi statüsüne geçişi için sınav ve değerlendirme süreçlerini yürüteceği bu adım, çalışanların geleceğine dair umutları artırmış durumda. Özellikle KİT’lerde çalışan taşeronlar için bu gelişmenin hayata geçirilmesi, çalışanların iş güvencesini sağlamak adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
