Türkiye
Kademeli Emeklilikte Son Durum Ne? Bilinen Tüm Detaylar
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Son dönemlerde yoÄŸun tartışmalara neden olan kademeli emeklilik, EYT (Emeklilikte YaÅŸa Takılanlar) düzenlemesinden etkilenen vatandaÅŸlar için yeni bir umut olarak görülüyordu. Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan’ın yaptığı açıklamalar, bu konuda belirsizlikleri artırdı. Bakan Işıkhan, “Gündemimizde staj maÄŸdurları ve kademeli emeklilikle ilgili bir çalışmamız yok.” dedi. Bu açıklamaların ardından Habertürk Genel Yayın Yönetmeni Yavuz Barlas, Habertürk TV’de kademeli emeklilik hakkında önemli deÄŸerlendirmelerde bulundu. Ä°ÅŸte, kademeli emeklilikle ilgili son geliÅŸmeler ve tahminler…
“Türkiye 24 Sene Önceki Eksiklikleri Åžimdi Tamamlıyor”
Kademeli emeklilik, sadece bir talep deÄŸil, aynı zamanda geçmiÅŸte yapılan yanlış düzenlemelerin sonuçlarını düzeltme çabası olarak ortaya çıktı. 1999 depremi sonrasında alınan kararlar, o dönemdeki koÅŸullar nedeniyle birçok vatandaşı EYT maÄŸduru haline getirdi. Bu kararların faturası ise 2023 Türkiye’sine çıkarıldı. Barlas’a göre, Türkiye 24 sene sonra, o dönemde yapılan eksiklikleri gidermek zorunda kaldı.
“EYT Adaletsizlik Yarattı”
EYT düzenlemesi, bir adaletsizlik sorununu beraberinde getirdi. Bugün, prim gün sayısını doldurup 40 yaÅŸ civarında emekli olanlarla, prim gün sayısını borçlanarak erken emekli olanlar arasında bir adaletsizlik oluÅŸtu. Çünkü bazıları daha genç yaÅŸlarda emekli olurken, diÄŸerleri daha ileri yaÅŸlarda beklemek zorunda kaldı. Bu adaletsizlik, Çalışma Bakanlığı’nın bu konuyu göz ardı ettiÄŸi anlamına gelmiyor.
“40 Yaşında Emekli Olanlar 40 Sene MaaÅŸ Alacak”
Barlas’a göre, emeklilik sisteminin mevcut durumu, gelecekte sorunlara yol açabilir. ÖrneÄŸin, 40’lı yaÅŸlarda emekli olan bir kiÅŸi, 40 sene boyunca maaÅŸ alacakken, daha ileri yaÅŸlarda emekli olanlar daha az maaÅŸ alacaklar. Bu durum, gelecekte mali açıdan dengesizliklere neden olabilir.
“Kademeli Emeklilik Tekrar DeÄŸerlendirilebilir”
Åžu an için resmi olarak kademeli emeklilikle ilgili bir düzenleme yok ancak olası senaryolar tartışılıyor. Barlas’a göre, kademeli emeklilik önümüzdeki dönemde tekrar deÄŸerlendirilebilir. 1999’dan sonra çalışmaya baÅŸlayanlar için prim günü sayısı ve emeklilik yaşı belirlenerek adım atılabilir.
Kademeli Emeklilik Senaryoları
Barlas’ın tahminlerine göre, kademeli emeklilik için öngörülen senaryolar ÅŸu ÅŸekildedir:
- 1999 sonrası çalışanlar için kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emeklilik
- 2000 sonrası çalışanlar için kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emeklilik
- 2001 sonrası çalışanlar için kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emeklilik
- 2002 sonrası çalışanlar için kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emeklilik
- 2003 sonrası çalışanlar için kadınlar 44, erkekler 46 yaşında emeklilik
- 2004 sonrası çalışanlar için kadınlar 45, erkekler 47 yaşında emeklilik
- 2005 sonrası çalışanlar için kadınlar 46, erkekler 48 yaşında emeklilik
- 2006 sonrası çalışanlar için kadınlar 47, erkekler 49 yaşında emeklilik
- 2007 sonrası çalışanlar için kadınlar 48, erkekler 50 yaşında emeklilik
- 2008 sonrası çalışanlar için kadınlar 49, erkekler 51 yaşında emeklilik
