Emeklilik
Kaç Yaşında Emekli Olucam? Yeni Emeklilik Sisteminde Emeklilik Yaşınız Değişti! Yeni Emeklilik Yaşı ve Prim Süresi
Emeklilik, Türkiye’de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen sigortalılık sürelerini tamamlamayı gerektiren bir hakkı kazanma sürecini içerir. Ancak, bazı özel durumlar ve meslek grupları için bu süre daha kısa olabilir. Bu nedenle, 10 yıl sigortalılık süresine sahip olan kişilerin erken emeklilik hakkı kazanma olasılığı oldukça önemlidir. SGK tarafından belirlenen emeklilik yaşı ve sigortalılık süresi her yıl güncellenmektedir. Ancak genel olarak, 10 yıl sigortalılık süresi ile erken emeklilik hakkı kazanmak için bazı yollar bulunmaktadır. Bu yolları öğrenerek, erken emeklilik hakkını kazanmak isteyen vatandaşlar için önemli bir adım atılabilir.
Yaştan Emeklilik Nedir?
Yaştan emeklilik, belirli bir yaşa gelmiş ancak normal emeklilik için gerekli prim gün sayısını dolduramayan kişilere sağlanan bir haktır. Prim gün sayısı yetmeyen ve bu nedenle emekli olamayan, ancak yaşı nedeniyle prim ödeme gün sayısını tamamlama imkanı kalmamış kişiler yaştan emeklilik hakkından yararlanabilir.
İlk Sigortalılık Tarihine Göre Değişen Yaştan Emeklilik Şartları
Yaştan emeklilik şartları, ilk kez sigortalı olunan tarihe göre değişiklik gösterir. İşte bazı örnekler:
- 9 Eylül 1981’den Önce Sigortalı Olan Kadınlar: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile 50 yaşında emekli olabilirler.
- 23 Mayıs 2002’den Önce 15 Yıl Sigortalılığı Bulunan Kadınlar: 3600 prim günü ve 50 yaş şartıyla emekli olabilirler.
- 9 Eylül 1976’dan Önce Sigortalı Olan Erkekler: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile 55 yaşında emekli olabilirler.
- 23 Mayıs 2002’den Önce 15 Yıl Sigortalılığı Bulunan Erkekler: 3600 prim günü ve 55 yaş şartıyla emekli olabilirler.
Daha geç sigortalı olan kişiler de 10 yıl (3600 gün) çalışma süresi ile yaştan emeklilik hakkına sahip olabilir. Ancak bu durumda 15 yıllık sigortalılık şartı da geçerlidir. Ayrıca, daha geç sigortalı olan kişilerin yaş haddi yükselir.
Özel Durumlar:
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan kişiler için yaştan emeklilik şartları farklıdır. Bu kişilerin yaştan emeklilik hakkından yararlanabilmeleri için 4500 gün prim (12.5 yıl çalışma), 25 yıl sigortalılık ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmuş olmaları gerekir.
Hükümet, prim düzenlemesiyle Bağ-Kur’luların prim gün sayısını düşürmeyi planlıyor. Böylece, Bağ-Kur’lular 5 yıl daha az prim ödeyerek erken emeklilik hakkı elde edebilecekler. Bu düzenleme, EYT (Erken Emeklilik Hakkı) bekleyen vatandaşlar için önemli bir gelişme olarak görülüyor.
Bağ-Kur ve SSK primlerinin eşitlenmesi, özellikle küçük esnafın prim ödeme güçlüğü çektiği durumları düzeltebileceği belirtiliyor. Bu düzenlemeyle ilgili detaylar, 1 Ekim’de açılacak olan TBMM torba yasasında netleşecek.
Yaştan emeklilik hakkı, prim gün sayısı yetersiz olan ancak yaş nedeniyle prim ödeme gün sayısını tamamlama şansı bulunmayan kişiler için bir çözüm sunar. Ancak bu hak, ilk sigortalılık tarihine, sigortalılık süresine ve yaşa göre değişiklik gösterir. Yaştan emeklilik hakkından yararlanmak isteyen kişilerin durumlarına özgü olarak uzman bir sosyal güvenlik danışmanından destek almak önemlidir.
BENZERİ HABERLER İÇİN SON GELİŞME.COM’A ABONE OLUN
