TÜRKİYE
Hastanelere 3500 güvenlik görevlisi alımı geliyor: İşte başvuru şartları 2023
2023 Yılında Sağlık Bakanlığı Hastanelerine 3500 Güvenlik Görevlisi Alınacak: Başvuru Tarihi ve Şartları Nelerdir?
Sağlık Bakanlığı’nın yaptığı son dakika açıklaması ile 2023 yılında hastanelere yaklaşık 3500 güvenlik görevlisi alımı yapılacağı duyuruldu. Adaylar için merak edilen tüm detaylar ve başvuru şartları haberimizde.
Sağlık Bakanlığı Güvenlik Görevlisi Alımı 81 İlde Yapılacak
Sağlık Bakanlığı, Türkiye genelinde 81 ilde hastanelere güvenlik görevlisi alımı yapacağını açıkladı. Adaylar, hangi illerde alım yapılacağı konusunda araştırmalara başladılar.
Başvuru Tarihi ve Süreci Nasıl Olacak?
Personel alımı ilanının yakın zamanda yayımlanması beklenirken, adaylar başvuruların ne zaman yapılacağı konusunda bilgi almak istiyorlar. Başvuru tarihi ve süreci ile ilgili detaylar henüz açıklanmadı ancak kısa süre içerisinde resmi duyuru yapılması bekleniyor.
Güvenlik Görevlisi Alımı için Başvuru Şartları
Başvuru şartları için henüz net bilgiler verilmemiş olsa da, genel olarak güvenlik görevlisi alımlarında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, belirlenen yaş aralığına uygun olmak ve lise veya üzeri eğitim seviyesine sahip olmak gibi kriterlerin olması bekleniyor.
İşçi Alımı Başvuruları Nasıl Yapılacak?
Başvuru süreci ile ilgili henüz net bir açıklama yapılmamış olmakla birlikte, genellikle İŞKUR üzerinden veya Sağlık Bakanlığı’nın resmi web sitesi aracılığıyla başvuruların kabul edilmesi olasıdır.
Bu gelişme, 2023 yılında Sağlık Bakanlığı hastanelerine yapılacak olan güvenlik görevlisi alımı hakkında merak edilen tüm detayları içermektedir. Başvuru süreci ve şartları ile ilgili daha fazla bilgi için Sağlık Bakanlığı’nın resmi web sitesini ve sosyal medya kanallarını takip edebilirsiniz.
BAKAN NE DEDİ?
Sağlık Bakanı Fahretin Koca yaptığı açıklamada ilanın gecikmeden geleceğini söyledi. İşte açıklama:
GÜVENLİK GÖREVLİSİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI
Güvenlik görevlisi alımında başvuru şartları şu şekilde olacak:
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlar ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan şartları taşımak. (Yabancı uyruklu adaylar tercih yapamayacaktır.)
2. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak.
3. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
4. Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak
5. Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son başvuru tarihi itibarıyla mezun olmak ve istenilen diğer belgelere son başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak.
6. Görevini devamlı yapmasına engel akıl hastalığı bulunmadığını belgelemek (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir).
7. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak.
8. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince arşiv araştırması sonucuna göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak.
9. Güvenlik görevlisi (silahsız) olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara ilave olarak, 5188 sayılı Kanun’un 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (1), (2) ve (3) alt bendindeki şartlar ile (g) ve (h) bendindeki şartları taşımak.
1. 5188 SAYILI ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİNE DAİR KANUN GEREĞİNCE GEÇERLİLİĞİ DEVAM EDEN ÖZEL GÜVENLİK KİMLİK KARTINA SAHİP OLMAK. (SİLAHLI ÖZEL GÜVENLİK KİMLİK KARTINA SAHİP OLANLAR DA BAŞVURU YAPABİLİR.)
2. ENGELLİ VEYA ESKİ HÜKÜMLÜ OLMAMAK.
