Ekonomi
Haftalık çalışma süresi 45 saatten 37,5 saate iner mi?
Türkiye’de haftalık çalışma süresi, 1936 yılında 48 saatten 45 saate düşürülmüştü.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye’de haftalık çalışma süresi, 1936 yılında 48 saatten 45 saate düşürülmüştü. Bu süre, 2003 yılında 45 saatten 40 saate düşürülmesi yönündeki teklifin TBMM’de kabul edilmemesi üzerine 45 saat olarak kalmıştır.
Son dönemde, haftalık çalışma süresinin 45 saatten 37,5 saate düşürülmesi gündeme gelmişti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, esnek çalışma biçimlerini yaygınlaştıracaklarını, sosyal güvenlik mevzuatını da yeni nesil esnek çalışma şekillerine daha uyumlu hale getireceklerini söylemişti.
Bu açıklamanın ardından, muhalefet kanadından da haftalık çalışma süresinin 45 saatten 37,5 saate düşürülmesi teklifi geldi. Sosyal Güvenlik BaÅŸuzmanı Ä°sa KarakaÅŸ, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, bu teklifin TBMM’ye sunulduÄŸunu duyurdu.
KarakaÅŸ, paylaşımında, “TBMM’ye yeni verilen kanun teklifiyle, haftalık çalışma süresi gelir kaybı olmaksızın 45 saatten 37,5 saate düşürülmesi öngörülmektedir” dedi.
KarakaÅŸ, teklifin yasallaşıp yasallaÅŸmayacağının ise henüz belli olmadığını belirterek, “Yasalaşır mı? TBMM komisyonlarına kadar geldi. Ancak muhalefet tarafından verildiÄŸinden maalesef zor…” ifadelerini kullandı.
Uzmanların görüşleri
Konuya ilişkin uzmanlar, haftalık çalışma süresinin 45 saatten 37,5 saate düşürülmesinin olumlu bir adım olacağını belirtiyor.
Ä°ÅŸ Hukuku Uzmanı Avukat Ezgi EÄŸilmez, haftalık çalışma süresinin düşürülmesinin çalışanlar açısından olumlu bir geliÅŸme olacağını belirterek, “Çalışanların iÅŸ-yaÅŸam dengesini kurması açısından, haftalık çalışma süresinin düşürülmesi önemli bir adım olacaktır. Bu sayede, çalışanlar daha fazla dinlenme ve sosyalleÅŸme fırsatı bulabileceklerdir” dedi.
EÄŸilmez, haftalık çalışma süresinin düşürülmesinin iÅŸ verimliliÄŸini de artırabileceÄŸini belirterek, “Çalışanların dinlenmiÅŸ bir ÅŸekilde iÅŸbaşı yapmaları, iÅŸ verimliliÄŸini artıracaktır. Bu da hem çalışanlar hem de iÅŸverenler açısından faydalı olacaktır” diye konuÅŸtu.
Ä°ÅŸ Hukuku Uzmanı Avukat Burak Öztürk de haftalık çalışma süresinin düşürülmesinin olumlu bir adım olacağını belirterek, “Çalışanların çalışma koÅŸulları iyileÅŸecek ve iÅŸ-yaÅŸam dengesi saÄŸlanacaktır. Bu da hem çalışanlar hem de iÅŸverenler açısından faydalı olacaktır” dedi.
Öztürk, haftalık çalışma süresinin düşürülmesinin iÅŸ verimliliÄŸini de artırabileceÄŸini belirterek, “Çalışanlar daha az yorulmuÅŸ olacak ve daha verimli çalışabileceklerdir. Bu da iÅŸverenler açısından maliyetleri düşürecektir” diye konuÅŸtu.
Sonuç
Haftalık çalışma süresinin 45 saatten 37,5 saate düşürülmesi, çalışanlar açısından olumlu bir geliÅŸme olacaktır. Bu sayede, çalışanlar daha fazla dinlenme ve sosyalleÅŸme fırsatı bulabileceklerdir. Ayrıca, iÅŸ verimliliÄŸi de artabilir. Ancak, teklifin yasallaşıp yasallaÅŸmayacağı henüz belli deÄŸildir. Bu konuda, TBMM’deki görüşmelerin sonucunu beklemek gerekiyor.
