Connect with us

EKONOMİ

EYT’yi 1 farkla kaçıranlar için 5 yıl erken emeklilik fırsatı! 2000-2008 sigorta girişlilere 2 koşullu staj avantajı… Bağ-Kur’lular için 7200 prim gününe düşürme yolda

Emeklilik sistemi üzerinde yapılan çalışmalarda, emeklilik hakkını daha fazla kişiye sunabilmek amacıyla prim gün sayısının düşürülmesi de yer alıyor.

Yayınlanma tarihi:

Emeklilik sistemi üzerinde yapılan çalışmalarda, emeklilik hakkını daha fazla kişiye sunabilmek amacıyla prim gün sayısının düşürülmesi de yer alıyor.

Bu kapsamda, 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olan kişiler için 2 koşullu staj avantajı da gündemde.

EYT’yi 1 farkla kaçıranlar için 5 yıl erken emeklilik fırsatı!

8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olan ve 7200 prim gününü dolduran Bağ-Kur’lular, 58 yaşını doldurduğunda emekli olabiliyor. Ancak 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olan ve 7200 prim gününü dolduran ancak 7201 günü tamamlayamayan vatandaşlar, EYT’den faydalanamıyor.

Yapılan çalışmalar kapsamında, 7200 prim gününü dolduran ancak 7201 günü tamamlayamayan vatandaşlar için 5 yıl erken emeklilik fırsatı sunulması planlanıyor. Buna göre, 7200 prim gününü dolduran vatandaşlar, staj sürelerini borçlanarak 7201 günü tamamlayabilecek ve 58 yaşını doldurduğunda emekli olabilecek.

2000-2008 sigorta girişlilere 2 koşullu staj avantajı

Yapılan çalışmalar kapsamında, 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olan vatandaşlar için de staj avantajı sunulması planlanıyor. Buna göre, bu tarihler arasında sigorta girişi olan ve 10 ve altında personel çalıştıran işyerlerinde çalışan vatandaşlar, 52 haftalık staj sürelerini borçlanarak prim gün sayısını artırabilecek.

Bu durumda, 7000 prim günü olan bir vatandaş, 52 haftalık staj süresini borçlanarak 7520 prim gününe ulaşacak ve 58 yaşını doldurduğunda emekli olabilecek.

Bağ-Kur’lular için 7200 prim gününe düşürme yolda

Bağ-Kur’lular için de emeklilik prim gün sayısının 7200’e düşürülmesi planlanıyor. Bu durumda, Bağ-Kur’lular da 58 yaşını doldurduğunda emekli olabilecek.

Ancak, bu düzenlemenin ne zaman hayata geçeceği henüz netlik kazanmadı.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Continue Reading
Advertisement
Yorum yapmak için tıkla