TÜRKİYE
Erken Emeklilikte Yeni Dönem! 3600-5000-7000 Prim Sil Baştan Güncellendi! SGK Yaş Gün Tablosu Komple Değişti!
Türkiye’deki emeklilik sistemi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen özel kriterlere dayanmaktadır. Diğer ülkelerde olduğu gibi, Türkiye’de emeklilik de genellikle yaş, hizmet süresi ve prim ödemeleri gibi temel unsurlara dayanmaktadır. Ancak, bazı durumlarda çalışanlar, daha az prim ödeyerek ve daha erken emekli olma hakkı kazanabilirler.
3600-5000-7000 Prim Hesabı Sil Baştan Yenilendi! SGK Yaş Gün Tablosu A’dan Z’ye Değişti!
Son dönemde, Türkiye’de emeklilikle ilgili 3600, 4800 ve 7200 gün prim hesaplamalarıyla ilgili yapılan aramalar artış göstermektedir. Bu hesaplamalar, emeklilik süreçlerini, yaşını ve bekleme sürelerini belirlemede kilit bir rol oynamaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) yaş gün tablosu da bu konuda büyük bir öneme sahiptir ve kişilere emeklilik sürecinde rehberlik etmektedir.
10 Yıl Sigortayla Emekli Olabilirsiniz
Prim günü yetmeyen ancak yaş nedeniyle bunu tamamlama imkanı olmayan kişiler “yaştan emekli” olabilirler. Şartlar ilk sigortalılık tarihine göre değişse de, 10 yıl veya yani 3600 günle emekli olmak mümkündür.
Yaştan emeklilik, normal emeklilik dışında bir seçenektir ve genellikle yaşlı ancak az prim ödemiş kişilere sunulur. Bu kişiler daha düşük prim ödeyerek emekli olabilirler. Hatta sadece 10 yıl çalışmış bir kişi bile yaştan emekli olabilir. Ancak bu hakkı elde etmek için erken yaşta sigortalı olmak gerekmektedir.
Başvuru ve Şartlar
Yaştan emeklilik şartları, sigortalının ilk kez sigortalı olduğu tarihe göre değişmektedir. Örneğin, 9 Eylül 1981’den önce ilk kez sigortalı olan kadınlar ve 23 Mayıs 2002’ye kadar 15 yıl sigortalılığı bulunan kadınlar, 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabilirler. Benzer şekilde, 9 Eylül 1976’dan önce ilk kez sigortalı olan erkekler ve 23 Mayıs 2002’ye kadar 15 yıl sigortalılığı bulunan erkekler, 55 yaşında ve 3600 gün primle emekli olabilirler.
Daha geç sigortalı olan kişiler de 10 yıl veya 3600 günle emekli olma hakkına sahiptir. Ancak bu durumda aynı zamanda 15 yıl sigortalılık süresi de gereklidir. Daha geç sigortalı olan kişilerin yaş haddi de yükselir.
Örneğin, ilk kez 1 Ocak 1990 tarihinde sigortalı olmuş bir erkek çalışan, 3600 gün primini 1 Ocak 2018’de tamamlamışsa 15 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaşını doldurmak şartıyla yaştan emekli olabilir.
Farklı Senaryolar
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan kişiler için yaştan emeklilikte 3600 gün prim yeterli değildir. Bu kişilerin yaştan emekli olabilmeleri için 4500 gün prim (12 buçuk yıl çalışma), 25 yıl sigortalılık ve kadınsa 58, erkekse 60 yaşını doldurmuş olmaları gerekmektedir. Bu nedenle yaştan emeklilik şartları herkes için farklılık gösterebilir.
Yaştan emeklilik, Türkiye’deki emeklilik sisteminin esnekliğini ve çeşitliliğini yansıtan bir seçenektir. Her bireyin yaşamını ve çalışma koşullarını dikkate alarak emeklilik planını yapması önemlidir. Bu şekilde, emeklilik döneminde daha iyi bir mali durum elde etmek mümkün olabilir.
