TÜRKİYE
Erken Emeklilik Şartları Belirlendi! 1999 Sonrası SGK’lılara Hak Verilecek! SGK’dan Flaş Açıklama
Türkiye’de emeklilik şartları, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre belirlenmektedir ve bu şartlar, kişinin işe başlama tarihine, sigortalılık süresine ve cinsiyetine göre farklılık göstermektedir. Her bireyin kendi emeklilik şartlarını doğru bir şekilde hesaplaması büyük önem taşır. İşte 2024 yılı itibarıyla Türkiye’de emeklilik şartları ve hesaplama kriterleri:
Emeklilik Yaşı Hesaplama Kriterleri:
- İlk İşe Giriş Tarihi: Emeklilik yaşı hesaplamasında kişinin ilk işe giriş tarihi esas alınır. Bu tarih, emeklilik hakkını etkileyen temel faktörlerden biridir.
- 1999 Yılı Miladı: 9 Eylül 1999 ve bu tarih öncesinde işe başlayanlar için özel avantajlar sunulmuştur.
- 2008 Öncesi ve Sonrası: 1999 sonrasında işe başlayanlar için 2008 öncesi ve sonrasında farklı hesaplama kriterleri uygulanır.
Emeklilik Yaş ve Yıl Tablosu:
- 1997 İşe Giriş ve Emeklilik Yaşı: 1997 yılında işe başlayanlar 54 yaşında emekli olabilirler.
Erkekler için Emeklilik Şartları:
- 1976 ve Öncesi İşe Giriş: Bu tarihten önce işe başlayan erkekler için yaş şartı aranmaz.
- 1989-1991 İşe Giriş: Bu yıllar arasında işe giren erkeklere 51-52 yaşında emeklilik hakkı sunulur.
- 1999 Sonrası İşe Giriş: 2008 yılına kadar 60 yaş, sonrasında ise prim gün sayısı 7.200 güne çıkarılmıştır.
Kadınlar için Emeklilik Şartları:
- Kadınların Emeklilik Yaşı: Kadınlar için emeklilik yaşı erkeklere göre daha avantajlıdır.
- 1995-1996 İşe Giriş: Bu yıllarda işe giren kadınlar, sırasıyla 51 ve 52 yaşında emekli olabilirler.
1999-2008 Arası İşe Giriş ve Erken Emeklilik:
- Yaş Haddinden Emeklilik: 1999-2008 arasında işe girenler için kadınlar 58, erkekler 60 yaşında yaş haddinden emekli olabilirler.
- Prim Günü Şartı: Bu haktan yararlanabilmek için en az 4.500 prim günü gerekmektedir.
Emeklilik yaşı hesaplama, çeşitli online araçlar ve SGK’nın resmi internet sitesi üzerinden yapılabilmektedir. Kişiler, bu araçları kullanarak kendi emeklilik yaşlarını ve şartlarını öğrenebilirler. Türkiye’de emeklilik şartları, yasal düzenlemeler ve kişisel faktörlere göre değişebilir, bu nedenle kişilerin kendi durumlarını dikkatle değerlendirmeleri önemlidir.
