TÜRKİYE
Erken Emeklilik Bekleyenlere Müjde! Torba Yasada Büyük Sürpriz: 9 Maddeli Düzenleme Meclis’e Geldi
Daha kapsamlı bir ikinci torba yasa üzerinde çalışmalar devam ediyor ve bu çalışmalar kapsamında erken emeklilik de ele alınıyor. İşte detaylar…
Meclis tarafından kabul edilen ilk torba yasa ile birlikte memur ve emekli maaşı zammı belirlenirken, şimdi daha geniş kapsamlı ikinci bir torba yasa için çalışmalara başlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu yasa kapsamında birçok konuyu ele alacak çok sayıda dosya ile ilgileniyor.
İkinci torba yasada, memurların 3600 ek gösterge artışından, SGK ve Bağ-Kur primlerinin eşitlenmesine, kadınların erken emekliliğine ve taşeron sorununa çözümler getirilecek. Memurlar için mevcut olan yüzde 17,55’lik enflasyon farkına ek olarak, 8.077 TL tutarında seyyanen zam düzenlemesi yapılacak. Ayrıca, 3600 ek gösterge uygulaması birinci derece memurları kapsayacak şekilde genişletilecek ve bu düzenlemeden 470 binden fazla memur faydalanacak.
Bakan Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya geçişi konusundaki çalışmaları da sürdürüyor. Kadro yasasından yararlanamayan taşeron işçilere yeni haklar tanınması gündemde.
2024-2025 dönemini kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, yaklaşık 3,5 milyon memur ve 2,5 milyon emekli için maaş artışı belirlenecek. Bu yıl 1 Ağustos’ta başlayacak olan toplu sözleşme görüşmelerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlık yapacak. Bu görüşmelerde zam oranları ve mali-sosyal haklar belirlenecek.
Bakan Işıkhan’ın üzerinde durduğu önemli konulardan biri de prim eşitlemesi. Bağ-Kur ve SSK primleri 7200 güne kadar eşitlenecek.
BAĞ-KUR’LU ESNAFLAR 7200 GÜNDE EMEKLİ OLACAK Bu yeni düzenleme ile 1 milyon Bağ-Kur’lu esnaf, 9000 gün yerine 7200 gün (5 yıl) prim ödeyerek emekli olabilecek. Kapsamın belirlenmesinde, esnafların yanı sıra çalışan işçi sayısı, basit usulde vergilendirme ve vergiden muafiyet gibi özellikler dikkate alınacak. Ancak düzenleme geniş bir şekilde yapılıp tüm Bağ-Kur’lu esnafları kapsama alma seçeneği de değerlendiriliyor.
Bu yeni düzenleme, 8 Eylül 1999-30 Ocak 2008 tarihleri arasında sigortalı olan Bağ-Kur’lular için gün sayısı şartını hem kadınlarda hem erkeklerde 25 yıl (9000 gün) olarak belirlemiş ancak yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olarak uygulanmıştır.
Yeni düzenleme ile hem kadınlarda hem erkeklerde prim gün sayısı şartı 9000’den 7200’e çekilecektir. 7200 prim gününü tamamlayanlar, sigortalılık başlangıç tarihlerine göre belirlenen yaş şartını sağladıkları takdirde emekli olabileceklerdir.
Ancak prim gün sayısını tamamlamış olsalar bile belirli bir yaşa ulaşmayı beklemeleri gerekmektedir. 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalılığı başlayanlar için ise yine 9000 gün şartı ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ile başlayan ve kademeli olarak 65’e kadar artan emeklilik yaşı tamamlanmalıdır.
Yapılacak 1800 günlük indirim ile bu tarihte sigortası başlayan Bağ-Kur’lular da 7200 gün ile emekli olabilecektir.
Ayrıca, 58 yaşında kadınlar ve 60 yaşında erkekler için geçerli olan yaş şartının da tamamlanması gerekmektedir. Bu arada EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında olan Bağ-Kur’lular, henüz 9000 günü doldurmayanlar bile yasa düzenlemesi kapsamına girerlerse 7200 gün prim ödemiş olsalar dahi hemen emekli olabileceklerdir.
Mevcut durumda farklı kurumlarda çalışmış sigortalılar için iki yöntem uygulanmaktadır. 2008’den önce sigortalı olanların emekli olacakları kurumu son 7 yıllık sigortalılık süresindeki 1261 gün belirlemektedir. Bu süre içinde 3.5 yıldan fazla çalışılan kurum tercih edilmektedir. 1 Ekim 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar ise daha fazla prim ödedikleri kurumdan emekli olabilmektedir.
Bunun yanı sıra, ev kadınları ve anneler Erken emeklilik müjdesi! Torba yasada büyük sürpriz: 9 maddeli düzenleme TBMM’deiçin de bir emeklilik reformu planlanmaktadır. Aile Koruma Kalkanı Paketi kapsamında ev kadınları, sosyal güvenceye kavuşacak ve erken emeklilik imkanına sahip olacaklar.
SSK ve Bağ-Kur primlerinin eşitlenmesi aynı zamanda erken emeklilik imkanlarını da beraberinde getirecektir. Aile Koruma Kalkanı paketi çerçevesinde, sistemin dört aşamada uygulanması planlanmaktadır.
İlk aşamada, sosyal güvencesi olmayan veya daha önce çalışma imkanı bulamamış ev kadınlarının sosyal güvenceye kavuşması ve emeklilik haklarının sağlanması hedeflenmektedir. İkinci adımda ise çocuk sayısına bağlı olarak annelere erken emeklilik imkanları sunulacak.
Üçüncü adımda, çalışan anneler için yıpranma düzenlemesi yapılacak ve yaş şartında esneklik sağlanarak erken emeklilik fırsatı sunulacak. Son aşamada ise doğum borçlanmasıyla ilgili düzenlemeler yapılacaktır.
Bu doğum borçlanması çalışması, sigortalı olmadan önce doğan çocuklar için prim kazanma imkanıyla ilgili bir düzenlemeyi içerecektir.
İlk aşamada, herhangi bir sosyal güvencesi olmayan ve prim ödemesi bulunmayan ev kadınları için sigorta sistemi devreye alınacak ve anneler isteğe bağlı sigorta sistemiyle sosyal güvenceye kavuşturulacak. Devlet, bu sistemde her ay ödenecek primlerin üçte birini karşılayacaktır. Ev kadınları, daha az prim ödeyerek daha erken emekli olabilecek ve aynı zamanda sağlık hizmetlerinden ücretsiz olarak faydalanabileceklerdir.
Bağ-Kur ve SSK prim eşitliği sağlandığında, kısmi emeklilik için gereken 5400 günlük süre 4500 güne kadar indirilebilecektir.
Ev kadınlarına sağlanacak sosyal güvence ve emeklilik hakları, anneler için daha avantajlı bir durumu beraberinde getirecektir.
Çocuk sahibi olan ev kadınları, isteğe bağlı sigorta yaptırdıklarında prim desteği yanı sıra erken emeklilik hakkına da sahip olacaklardır.
Yıpranma sistemi olarak adlandırılan fiili hizmet zammı, çocuk sayısına bağlı olarak prim katkısı ve yaş şartında esneklik sağlayacaktır.
Her yıl primlere belirli bir miktar eklenerek, daha az çalışan annelerin daha fazla prim kazanmaları sağlanacak ve yaş şartı geriye çekilecektir.
Her yıl 90 gün prim desteği sağlanacak ve bu sayede 4 yıl çalışan bir anne, 5 yıl prim kazanabilecektir.
Anne ne kadar fazla prim kazanmışsa, yaş şartı da o kadar geriye çekilecektir.
Bu düzenlemelerle birlikte ev kadınları ve anneler, daha güvenceli bir geleceğe adım atabilecek ve erken emeklilik imkanlarından yararlanabileceklerdir.
