TÜRKİYE
Emeklilik yaşı 56’ya düşecek! SGK 1999-2000-2008 arası ve sonrası için 2. perde açılacak! EYT’siz 10 yılda erken emeklilik…
Türkiye’de emeklilik sistemi, işverenlerin yükünü artırmadan emeklilik yaşını düşüren ve çift maaş hakkını tanıyan yenilikler getirecek bir dönüşüme uğruyor.
Yeni Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kapsamında emeklilik yaşı 56’ya düşürülecek. İşte ayrıntılar:
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların yaşam standartlarını korumalarına olanak tanıyacak şekilde tasarlanmış ve Orta Vadeli Program’ın bir parçası olarak geliştirilmiştir. Sistem, işveren katkılarıyla birlikte otomatik katılım sisteminin ikinci aşamasını oluşturacaktır.
Katkı formülü, işverenin yükünü artırmamak ve düşük maaş alanlardan daha az, yüksek maaş alanlardan daha fazla kesinti yapılmasını öngörmektedir. Emeklilik döneminde, çalışanlar sistemden kademeli olarak çıkabileceklerdir.
Çift maaş alınabilecek olan sistemle emeklilik yaşı 56’ya düşürülüyor. Bu durum, SGK tarafından sağlanan birinci emeklilik maaşının yanı sıra bir ikinci emeklilik maaşı alınmasını sağlayacaktır.
Sistem, dünyanın dört bir yanında farklı şekillerde uygulanmaktadır; bazı ülkelerde meslek bazında, bazı ülkelerde ise bireysel emeklilik sistemi olarak karşımıza çıkmaktadır. Türkiye’de de OYAK ve banka sandıkları gibi mesleki tamamlayıcı emeklilik sistemleri bulunmakta ve 45 yaş altındaki çalışanlar otomatik olarak bireysel emeklilik sistemine dahil edilmektedir. Bu sistem, çalışanların maaşlarından brüt maaşlarının %3’ü kadar bir kesintiyi içermekte ve isteğe bağlı olarak 2-3 ay içinde sistemden çıkılabilmektedir.
Bu yeni yapı, bir zamanlar Hazine ve Maliye Bakanı olan Berat Albayrak tarafından da gündeme getirilmiş ve hızla hayata geçirilmesi planlanmıştı. Albayrak, “Vatandaşlarımızın kazançlarına göre, azdan az çoktan çok, belirleneceği zorunlu bir bireysel emeklilik sistemini yeniden ele alacağız” demişti.
Albayrak’ın belirttiğine göre, sistemin ekonomiye faydaları büyük olacak, ve Kıdem Tazminatı Fonu’nda biriken kesintiler BES ile entegre edilecek. Söz konusu fonların 5 yıl içinde milli gelirin %10’una ulaşması hedeflenmektedir. Ayrıca, sigortacılık sektörü de önemli bir finansman kaynağı olarak öne çıkacak, ve sektör daha yakından izlenip denetlenecek.
Bu yeniliklerle birlikte, emekliler için daha parlak bir gelecek ve korunmuş bir yaşam standardı amaçlanmaktadır. Ancak bu sistemin zorunlu olup olmayacağı konusunda net bir bilgi henüz yok. Zorunlu kılınması durumunda, çalışanların maaşlarından %3 oranında bir kesinti yapılacak. Zorunlu bir sistem olması halinde, sistem daha sağlam bir zemine oturtulabilecek. Detaylar geliştikçe, daha fazla bilgi verilecek.
