Emeklilik Sistemi Komple Değişiyor! Yaş İndirimi, Kıdem Tazminatı… Tüm Detaylar

Türkiye’de emeklilik sistemine önemli bir değişiklik kapıda. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan Orta Vadeli Program’a (OVP) göre, ikinci emeklilik sistemi hayata geçirilecek. Bu yeni sistemle çalışanlar, emeklilik dönemlerinde ikinci bir maaş alacaklar ve kıdem tazminatları garanti altına alınacak. İşte bu sistemin ayrıntıları ve kimlerin bu fırsattan yararlanabileceği:

İkinci Emeklilik Sistemi Nedir?
Yeni emeklilik düzenlemesi, emeklilik döneminde kamudan alınan gelirin yanı sıra ek bir maaşın da alınmasını öngörüyor. Bu sistem, ikinci basamak emeklilik olarak bilinir ve tamamlayıcı emeklilik olarak uygulanır. Bu yeni düzenlemeye, işverenlerin de katkı sağlayacağı bir sistem olarak bakılıyor.

Milyonlara İkinci Emeklilik Fırsatı
Türkiye’de uzun bir süredir gündemde olan ikinci emeklilik konusu, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın Orta Vadeli Program’ında da yer aldı. Bu yeni düzenleme ile Otomatik Katılımlı Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) daha da geliştirilecek. İşverenlerin katkısı da dahil edilerek, ikinci emeklilik sistemi daha cazip hale getirilecek.

Bakan Şimşek’ten Açıklama
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, yeni emeklilik sistemi hakkında açıklamalarda bulundu ve “İşverenin katkısı olduğu yeni bir bireysel emeklilik modeli öngörüyoruz. Amaç sistemde kalış süresini ve fon tutarını artırmak” dedi.

2024 Yılında Yasal Düzenleme Bekleniyor
Yeni tamamlayıcı emeklilik sistemi, dünya genelinde emeklilik gelirlerini korumayı amaçlar. Kamudan alınan emeklilik gelirinin yanı sıra ek bir maaş sağlar. Bu yeni sistemin yasal düzenlemesi 2024 yılında yapılması bekleniyor ve böylece çalışanlar için yeni bir dönem başlayacak.

Sistemin İşleyişi Nasıl Olacak?
Şu anki otomatik katılım sistemi, çalışanların maaşlarından her ay en az yüzde 3 kesinti yaparak prim biriktiriyor. Ancak bu sistem gönüllüdür ve çalışanlar istedikleri zaman ayrılabilirler. Yeni sistem ise bu primlere işverenlerin de katkıda bulunmasını öngörüyor. Bu sayede biriken birikim daha da artacak ve hem çalışanlar hem de işverenler için bağlayıcı olacak.

Tazminat ile Birleştirilecek
Yeni sistem, işverenlerin katkısını öngördüğü için kıdem tazminatı ile birleştirilecek. Bu sayede her ay çalışanın hesabına para yatırılacak ve böylece kıdem tazminatı ödemesi için ayrı bir kaynak gerekmeyecek. Bu sistem, kıdem tazminatı alamama sorununu çözecek ve devlet garantisi ile daha güvenli hale getirilecek.

Eski Çalışanların Hakları Korunacak
Halihazırda çalışan vatandaşlar, yeni emeklilik ve tazminat sistemi yürürlüğe girdikten sonra biriken tazminatlarını bu hesaplarına aktarabilecekler. Böylece işten ayrılırken tazminat alma güvencesi olmayan mevcut çalışanlar, yeni bir birikim sahibi olacak ve kıdem tazminatları güvence altına alınmış olacak.

Hesap Değişecek mi?
Mevcut durumda işçiler her yıl için bir brüt maaş kıdem tazminatı alıyorlar. Yeni sistem, çalışanların maaşlarından kesilen primlere işverenlerin de katkısını ekleyeceği için birikimler artacak. Bu birikimler, çeşitli fonlarda değerlendirilecek ve zaman içinde artacak. Yeni

sistemde çalışanlar, faizli veya faizsiz fonları seçerek birikimlerini artırabilecekler.

Yaş Şartı Değişir mi?
Şu andaki sistemde BES ile emeklilik yaşı 55 olarak uygulanıyor. Yeni tamamlayıcı emeklilik sistemi ile bu yaşın değiştirilmesi gündemde olabilir. Üzerinde çalışılan formüller arasında 60 yaş da bulunuyor, ancak kesin karar yasal düzenleme sırasında verilecektir.

SGK’dan Çıkmak Gerekiyor mu?
Tamamlayıcı emeklilik sistemine katılan çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primleri kesilmeyecek. İşverenler, SGK’ya prim ödemeye devam edecek ve çalışanların hesabına tamamlayıcı emeklilik primi ve tazminat ödemesi olarak para aktaracak. Böylece SGK emeklilik hakkını koruyacak ve yeni sistem ile ikinci bir emeklilik fırsatı sunacak. Bu sayede çalışanlar hem SGK’dan emekli maaşı alabilecek hem de yeni sistemde biriken paralarını toplu olarak veya maaş olarak alabilecekler.**

Türkiye’de emeklilik sistemi bu önemli değişiklikle yeni bir döneme girmeye hazırlanıyor. İkinci emeklilik sistemi, hem çalışanlar hem de işverenler için emeklilik sonrası mali güvenceyi artırmayı amaçlıyor.

Bizi takip edin: