ÇALIŞMA SİSTEMİNDE BÜYÜK DEĞİŞİKLİK! Erken Emeklilik, Çalışma Saatleri…

Türkiye, Orta Vadeli Program ve seçim beyannamesi doğrultusunda çalışma hayatı ve emeklilik konularında kapsamlı bir reforma hazırlanıyor. Bu reformlar, 2000 sonrasında sigortalı olanları yakından ilgilendiriyor. Toplumun geniş kesimlerini etkileyecek değişiklikler belli bir takvim dahilinde hayata geçirilecek. 5 adımlı reform paketinde, memura 3600 ek gösterge, ev kadınlarına erken emeklilik, Bağ-Kur primlerinde değişiklik, ikinci emekli maaşı ve mesai saatleri gibi önemli adımlar atılacak.

Haber Detayları:
2023 yılında açıklanan AK Parti seçim beyannamesi ve 2023-2026 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program, Türkiye’nin çalışma hayatında ve emeklilik sisteminde önemli reformlara ev sahipliği yapacak. Ev kadınlarından memurlara, işçilerden annelere, emeklilik bekleyenlerden Bağ-Kur’lulara kadar geniş bir kesimi etkileyecek olan reformlar, belirlenen takvim çerçevesinde uygulanacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, reformların yasalaşacağını belirtirken, öne çıkan başlıklardan biri Bağ-Kur prim indirimi oldu. Ev kadınlarına sosyal güvence ve erken emeklilik hakkı, esnek ve uzaktan çalışma, tamamlayıcı emeklilik gibi konularda da yeni sistemler için çalışmalara başlanacak.

Uzaktan ve Esnek Çalışma:
Pandemi ile birlikte hayatımıza giren uzaktan çalışma sistemi, gelecekte daha detaylı bir şekilde düzenlenecek. Yasal düzenlemeler, uzaktan çalışmanın iş yerindeki çalışmalardan farksız olacağını ve özlük hakları bakımından ayrıcalık yapılmayacağını hükme bağlayacak. Uzaktan ve evden çalışma sistemi, kamuda da belli alanlarda uygulanacak.

Esnek çalışma modelleri, belirli mesai saatleri düşünülmeden işin yürütülmesini sağlayacak. Uzaktan çalışma imkanları, haftanın bazı günlerinde iş yerinden bazı günlerinde uzaktan çalışma fırsatlarıyla desteklenecek. Mesai saatlerinde de esneklik sağlanacak, ancak henüz haftalık çalışma saatleri üzerinde bir düzenleme olmadığı belirtiliyor.

Ek Gösterge 3600:
Kamu çalışanlarının maaş ve ikramiyesini belirleyen ek gösterge, 3600 olarak güncelleniyor. Bu değişiklikle birlikte, kıdem, unvan ve pozisyon gibi faktörlere bağlı olarak belirlenen ek göstergelerde artış yaşanacak. Uygulamadan, 1. dereceye ulaşan tüm kamudaki memurların yararlanması bekleniyor.

Reformlar, Türkiye’nin çalışma hayatını daha adil ve esnek hale getirmeyi amaçlıyor. Detaylı bilgiler ve reformların hayata geçiş süreçleri için ilerleyen günlerde yapılacak açıklamalar takip edilecek.

Bizi takip edin: