TÜRKİYE
Çalışma Hayatında Devrim! 2024 İş Kanunu Değişiklikleri Açıklandı: Çalışma Saatleri, Ücretler ve Yıllık İzinlerde Köklü Değişiklikler Geliyor!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamayla birlikte, 4A, 4B, 4C kapsamındaki tüm çalışanları ve işverenleri ilgilendiren önemli kararlar açıklandı. İş Kanunu’nda yapılacak değişiklikler, çalışma hayatına dair köklü düzenlemeleri içeriyor. Bu kapsamlı değişiklikler, yıllık izinlerden çalışma saatlerine, ücret düzenlemelerinden yeni yükümlülüklere kadar birçok konuyu içermektedir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 4 yıllık stratejik plan doğrultusunda çalışma hayatındaki değişiklikleri hayata geçirme hazırlıklarını hızlandırmış durumda. 32 milyon çalışanın etkileneceği bu planlamada, ücret ödemeleri, çalışma saatleri, yıllık izinler gibi birçok kritik konuda düzenlemeler yapılacak.
İş Kanunu’nda Yapılan Değişiklikler:
1. Ücret Adaleti Sağlanıyor:
Yapılan tespitlere göre, mevcut kanun çerçevesinde maktu ya da günlük ücretin belirlenmesi konusunda bir düzenleme bulunmuyordu. Bu noktada, özellikle 28, 29, 30, 31 günlük çalışma sürelerinde ücret farklılıkları tespit edildi. Ücretlerde adaletin sağlanabilmesi adına çalışma sürelerinin belirgin bir şekilde bildirilmesi üzerinde durulacak.
2. Çalışma Sürelerinin Belgelenmesi Zorunlu Hale Geliyor:
Çalışanların günlük ve haftalık çalışma sürelerinin belgelendirilmesi işverenler tarafından zorunlu hale getirilecek. Bu belgelendirmenin titizlikle tutulması, çalışanların haklarının korunması ve ihtilafların önüne geçilmesi amaçlanıyor.
3. Çocuk İşçilere Yönelik Düzenlemeler:
İş Kanunu’nda yer almayan çocuk işçilere dair detaylar üzerinde de düzenlemeler yapılacak. Bu konuda çalışan haklarını güçlendirmek adına önemli adımlar atılması bekleniyor.
4. Sendikalı Çalışanlara Artış:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın tespitlerine göre, sendikalı çalışanlarda önemli bir artış yaşandı. Ocak 2023 itibarıyla 2 milyon 330 bin 98 sendikalı işçi bulunurken, son tespitlere göre bu sayı 2 milyon 495 bin 423’e yükseldi. Sendikalı işçi sayısındaki artış, çalışanların haklarını koruma adına olumlu bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş hayatında yapılacak bu önemli düzenlemelerle ilgili detayları netleştirmeye devam ediyor. Yapılacak düzenlemelerin Resmi Gazete’de yayımlanması ve yasalaşması, çalışanların haklarını korumak adına atılan adımların somut bir şekilde hayata geçirilmesini sağlayacak. 2024 İş Kanunu değişiklikleriyle, çalışma hayatında önemli bir dönüşüm yaşanması bekleniyor.
