TÜRKİYE
Bu Hafta Kamu İşçilerine Ödemeler Başlıyor! TAM TAMINA 50 BİN TL: Geriye Dönük Ödeme Yapılacak!
Değerli arkadaşlar, 01.01.2023 tarihi itibariyle yürürlüğe giren yeni dönem, işyerlerinde toplu iş sözleşmesi imzası bekleyen işçi arkadaşlarımız için önemli bir durumu ele almak istiyorum.
Örnek olarak, iş yerinizdeki toplu iş sözleşmesinin 29, 30, 31 Mayıs veya Haziran’ın 1. ve 2. günlerinde imzalanması durumunda, maaş dönemi (15 Mayıs – 14 Haziran) arasında yapılan yerlerde, 2023 Haziran maaşınız zamlı olarak ödenecektir. Geriye kalan ücretler için ise (1 Ocak – 14 Mayıs) arasında bir fark hesaplaması yapılarak ödeme yapılacaktır.
Bu şekilde olduğunu varsayarak, geriye kalan ücret zammı farkı ödemeleri aşağıdaki gibi hesaplanacaktır:
- Ocak: 31 gün
- Şubat: 28 gün
- Mart: 31 gün
- Nisan: 30 gün
- Mayıs: 30 gün
- Haziran: 14 gün
Toplam: 164 gün
27.01.2023-17.04.2023 arasında ödenen tediye farkı 13+13=26 gün olarak hesaplanmıştır.
Genel toplamda ise 164 gün olarak ücret farkı hesaplandığında, günlük brüt en alt 333.60 TL dikkate alınarak hesaplama yapılmıştır.
725 * 333.60 = 391.40 TL, bu da 1 günlük brüt yevmiye farkını oluşturmaktadır.
Günlük brüt 391.40 TL’nin %20 vergi ve yasal kesintilerle birlikte net günlük tutarı 263.18 TL olarak belirlenmektedir.
263.18 TL x 164 gün = 43.239.00 TL net ödeme miktarı elde edilmektedir.
Bu örnekleme, sadece günlük ücret ve tediye farkı dikkate alınarak ve 14 Haziran tarihine kadar oluşan farkı göz önünde bulundurularak oluşturulmuştur.
Ancak, işyeri ve çalışma durumu farklılıkları nedeniyle sosyal yardımlar, yol, yemek, ikramiye, ek ödemeler, giyim, iş primi, gece zammı, hizmet zammı gibi yan ödemeler dikkate alınmamıştır. Bu ödemeler de eklendiğinde toplam miktar 55.000 TL’nin üzerine çıkabilecektir.
Bu hafta içinde Orman Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın
Geriye Dönük Ödemeler İle İlgili Bilgilendirme
Bu hafta içinde Orman Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Gençlik ve Spor Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve Adalet Bakanlığı gibi kurumlarda çalışan işçilere geriye dönük ödemeler yapılacağı bilgisi tarafımıza ulaşmıştır.
Yukarıda belirtilen örnekleme, sadece genel bir hesaplama olarak sunulmuştur ve her işyeri ve çalışma durumu farklılıkları gösterebileceğinden, yan ödemeler dikkate alınmamıştır. Bu nedenle sosyal yardımlar, yol, yemek, ikramiye, ek ödemeler, giyim, iş primi, gece zammı, hizmet zammı gibi ödemelerin de eklenmesiyle elde edilen toplam miktar 55.000 TL’nin üzerine çıkabilecektir.
Ancak, toplu iş sözleşmesinin imzalanma tarihi ve işyeri özelliklerine bağlı olarak bu hesaplamalar değişebilir. İşçilerin kendi durumlarına göre, işyerlerindeki sendika temsilcileri veya ilgili kurumlarla iletişime geçmeleri önemlidir.
Geriye dönük ödemelerin yapılması, işçilerin haklarının korunması ve adil bir şekilde maaşlarının düzeltilmesi anlamına gelmektedir. Bu durum, toplu iş sözleşmelerinin önemini bir kez daha vurgulamaktadır.
Önemli not: Bu bilgiler genel bir örnek üzerinden sunulmuş olup, her işyeri ve durum farklılıkları gösterebilir. İşçilerin en güncel bilgilere ve resmi duyurulara ulaşmaları için yetkili kurumlarla iletişimde olmaları önemlidir.
