Asgari Ücretliye Müjde! SGK’dan Adınıza 500 TL Ödeme Yapılacak! Şartsız Herkese

SGK’dan asgari ücretlilere müjdeli haber geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye’deki işverenlere yönelik önemli bir teşviki duyurarak büyük bir haberi kamuoyuna açıkladı. SGK’nın resmi sosyal medya hesabı üzerinden yapılan açıklamaya göre, asgari ücret desteği kapsamında her bir sigortalı için aylık 500 TL ödeme başladı. Ayrıca, destek ödemesinin işverenlere ne zaman yapılacağına dair bilgiler de paylaşıldı.

1.7 Milyondan Fazla İşletme Yararlanıyor

SGK’nın resmi sosyal medya hesabı üzerinden yapılan açıklamaya göre, ülkede 1.7 milyondan fazla işletme, asgari ücret desteği ile teşvik ediliyor. Bu destek 2023 yılı Ocak-Mayıs döneminde 1.781.089 iş yerine 13,1 milyar TL, 2016 yılından bu yana ise toplamda 64,4 milyar TL asgari ücret desteği sağlandığı belirtildi. Temmuz-Aralık dönemi boyunca ise her bir sigortalı için aylık 500 TL asgari ücret desteği sunulacağı açıklandı.

Asgari Ücret Desteği Kimlere Veriliyor?

SGK tarafından sunulan asgari ücret desteği, 4A (SSK) ve EK 9 kapsamında sigortalı çalıştıran iş yerlerini hedefliyor. Bu destek, işverenlere aylık 500 TL olarak ödenecek ve prim borçlarından mahsup edilebilecek. Ayrıca, başvuru için belirli bir şart bulunmuyor.

Başvuru Şartları

Bu asgari ücret desteğinden yararlanmak isteyen iş yerleri, bazı şartları yerine getirmelidir. 1 Ocak 2023 tarihinden önce tescil edilen iş yerlerinin asgari ücret desteğinden yararlanması için:

• 2023 Temmuz-Aralık aylarında/dönemlerinde aylık prim ve hizmet belgelerinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresinde verilmesi,
• Çalıştırılan kişilerin sigorta primine esas kazançlarının tam olarak bildirilmesi,
• 2022 Ocak-Aralık aylarında/dönemlerinde bildirilen en az sigortalı sayısı ve üstünde bildirimde bulunulması gerekmektedir.

Ayrıca, 2023 yılı içinde ilk defa tescil edilen iş yerlerinin asgari ücret desteğinden yararlanması için benzer şartlar geçerlidir:

• 2023 Temmuz-Aralık aylarında/dönemlerinde aylık prim ve hizmet belgelerinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresinde verilmesi,
• Çalıştırılan kişilerin sigortalı olarak bildirilmesi, bildirilen sigortalıların fiilen çalıştırılması ve sigorta primine esas kazançlarının tam bildirilmesi,
• Cari ay primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,
• Kuruma prim, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması veya taksitlendirilmiş olması gerekmektedir.

Bu destek, işverenlere önemli bir finansal kolaylık sunarken, işletmelerin istihdamını desteklemeye devam ediyor. Başvuru süreçleri ve diğer detaylar için işverenler, SGK’nın resmi internet sitesine başvurabilirler.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.