TÜRKİYE
5000 gün ile erken emeklilik tablosu ayyuka çıktı! EYT’de yeni kapı açıldı: 45-48-50 yaş ile emeklilik
Yeni torba yasa tasarısıyla birlikte, memurların ve emeklilerin maaşlarına ek artışlar yapılacak ve emeklilik sisteminde de değişiklikler öngörülüyor. İkinci torba yasada ise ekonomiye yönelik hazırlıklar yapılıyor ve özellikle annelerin emeklilik sistemi için bazı değişikliklerin gündemde olduğu biliniyor.
Tasarıda yer alan düzenlemeler arasında, çocuk sayısına göre kademeli bir şekilde emeklilik yaşının düşürülmesi, Fiili Hizmet zammı gibi prim eklemeleri ve yaş şartının düşürülmesi gibi çalışmalar yer alıyor. Ayrıca, kademeli sistemin 2000 sonrası emekliler için de geçerli olması beklentiler arasında bulunuyor.
Yeni emeklilik reformuyla ilgili ayrıntılar henüz tam olarak açıklanmamış olsa da, özellikle 2000-2008 arasında sigortalı olan bireyler için umut verici bir gelişme olduğu belirtiliyor. Bu dönemde sigortalı olan kişiler, mevcut düzenlemelere göre emeklilik hakkı kazanabilmek için uzun bir süre daha çalışmak zorunda kalıyorlar. Ancak kademeli emeklilik sistemiyle birlikte, bu sürenin daha erken aşılabilme potansiyeli bulunuyor.
Bağ-Kur reformu da heyecanla beklenen bir düzenleme olarak öne çıkıyor. Bu reform kapsamında, küçük esnaf ve çiftçileri de içeren 1 milyon Bağ-Kur’lunun prim gün şartının düşürülmesi planlanıyor. Bu düzenleme EYT (Erken Emeklilik Hakkı) kapsamındaki Bağ-Kur’luları da etkileyecektir. Ayrıca, SSK’larda da prim gün şartının değiştirilmesi talep ediliyor. EYT’li SSK’lının prim gün şartının 5000 olarak uygulanması isteniyor. Kısmi emeklilikte de yaş şartının eski düzene dönmesi talepleri bulunuyor.
Tüm bu talepler, reform çalışmaları kapsamında ele alınacak ve verilecek kararlarla birlikte netlik kazanacaktır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, memur ve emekli maaşı zammıyla ilgili düzenlemenin Temmuz ayında Meclis’ten geçeceğini bildirmiştir. 2023 torba yasa maddelerinin Temmuz ayında açıklanması ve Meclis’ten geçmesi beklenmektedir. Bu süreçte yapılacak düzenlemelerle birlikte emeklilik sistemindeki değişiklikler ve diğer iyileştirmeler netleşecektir.
Bağ-Kur reformu, emeklilik yaşını etkileyen önemli değişikliklere neden oluyor. Yeni reformla birlikte, prim gün şartı 9000’den 1 Ekim 2008 tarihinden sonra sigortalı olan SSK’lılar gibi 7200’e düşürülüyor. Bu durum, küçük esnaf, çiftçiler ve EYT (Erken Yaşta Emeklilik) kapsamına giren Bağ-Kur’luları da etkiliyor.
EYT’li Bağ-Kur’luların da reform kapsamına alınması bekleniyor. Bu durumda, erkek esnaflar da 7200 prim günüyle emekli olabilecek. EYT kapsamında olan ve 9000 günü tamamlayamayan erkek esnaflar için ise erken emeklilik imkanı sağlanacak. 7200 günü tamamlayanlar ise hemen emekli olabilecek.
Bu çalışma aynı zamanda SSK’lilere de umut verdi. EYT yasasının geçerli prim günü şartı için mevcut mevzuata değil, 8 Eylül 1999 öncesindeki mevzuata bakılması ve Bağ-Kur reformunun da bu torba yasaya dahil edilmesi talep ediliyor. Bu düzenleme, SSK’lilerin prim günü şartını değiştiriyor. Talebin hayata geçmesi durumunda, EYT’li SSK’lilerin 5000 ile 5975 arasındaki prim günü şartı, 5000 olarak uygulanacak.
Ayrıca, kısmi emeklilik konusunda da beklentiler bulunuyor. Kısmi emeklilik için yaş şartının 8 Eylül 1999 öncesine döndürülmesi talep ediliyor. Bu durumda, kısmi emeklilik için gerekli primi tamamlayan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşını tamamladığında emekli olabilecek.
Tüm bu talepler, reform çalışmaları kapsamında ele alınacak ve karalacaklar, çalışmanın tamamlanmasıyla birlikte netlik kazanacak. Yapılacak düzenlemelerle birlikte, emeklilik sistemindeki değişikliklerin yanı sıra memurların ve emeklilerin maaşlarına yapılacak ek artışlar da belirlenecektir.
Yeni torba yasa tasarısı, ekonomik açıdan önemli hazırlıkları içermektedir. Bu tasarıda, ekonomiyi desteklemek amacıyla çeşitli düzenlemeler yer almaktadır. Ekonomik canlanmayı sağlamak için teşvikler, destekler ve önlemler tasarının önemli maddeleri arasında yer almaktadır. Bu sayede, işletmelerin ve ekonomik aktörlerin rekabet güçleri artırılarak ekonomik büyüme hedeflenmektedir.
Özellikle annelerin emeklilik sistemi için düzenlemelerin gündemde olduğu bilinmektedir. Tasarıda yer alan reform çalışmalarıyla birlikte, annelerin emeklilik sürecinde daha avantajlı koşulların sağlanması hedeflenmektedir. Bunun için çocuk sayısına göre kademeli bir şekilde emeklilik yaşının düşürülmesi düşünülmektedir. Bu düzenleme, annelerin emeklilik hakkına daha erken erişmelerini sağlayacak ve yaşam standartlarını iyileştirecektir.
Ayrıca, Fiili Hizmet zammı gibi prim eklemeleri ve yaş şartının düşürülmesi gibi çalışmalar da tasarıda yer alıyor. Bu düzenlemelerle birlikte, emeklilik süreci daha esnek hale getirilecek ve belirli grupların emeklilik hakkına daha erken ulaşmaları sağlanacaktır.
Tasarının öngördüğü kademeli emeklilik sistemi, 2000 yılından sonra sigorta girişi olan bireyler arasında büyük bir ilgi uyandırmıştır. Bu sistem, çalışanlara kademe kademe emeklilik imkanı sunarak emeklilik sürecini daha esnek hale getirmeyi hedeflemektedir. Bu sayede, çalışanlar emekliliklerini daha erken yaşlarda gerçekleştirebilecek ve daha uzun bir emeklilik dönemi geçirebileceklerdir.
Yapılacak düzenlemeler aynı zamanda 2000 sonrası emeklileri de kapsayacak şekilde genişletilecektir. Bu sayede, 2000 sonrası sigorta girişi olan bireyler de kademeli emeklilik sisteminin avantajlarından yararlanabilecektir.
Yeni torba yasa tasarısının içeriği ve detayları, çalışmaların tamamlanması ve Meclis’ten geçmesiyle netlik kazanacaktır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın liderliğindeki çalışma ekibi, bu konuda titizlikle çalışmalarını sürdürmektedir. Hedef, emeklilik sistemindeki iyileştirmelerle birlikte memurların ve emeklilerin mali durumlarını güçlendirmek ve yaşam standartlarını yükseltmektir.
