TÜRKİYE
4A, 4B, 4C, SSK ve Bağ-Kur’lu Çalışanlara 34.844 TL TOPLU PARA ÖDEMESİ YAPILACAK! Müjde Az Evvel Geldi
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışan vatandaşlara yönelik sunduğu destek paketlerini devreye alarak ekonomik güvence sağlama çabalarını sürdürüyor. SGK, son bir yıl içinde en az 90 gün süreyle sigortalı olan kişilere yönelik yapılan destek ödemelerini aktif olarak uygulamaya devam ediyor. 1 Temmuz 2023’deki asgari ücret zammının ardından, destek ödemelerinde de artış gerçekleşti ve bu ödemelerin tavan ve taban miktarları belirlendi. Ödeme tutarları, sigortalının gelirine ve sigortalılık süresine göre özelleştiriliyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışan vatandaşlara yönelik sunduğu önemli destek paketlerini etkin bir şekilde uygulamaya devam ediyor. En az son bir yıl içinde 90 gün sigortalı olarak çalışmış olan vatandaşları hedefleyen destek ödemeleri, finansal güvence oluşturma amacını taşıyor. Özellikle 1 Temmuz 2023’teki asgari ücret artışının ardından, destek ödemelerindeki artış, çalışanların maddi gereksinimlerine cevap verme yönündeki çabalara bir yenisini daha ekliyor.
Bu dönem için ödenek hesaplaması, son bir yıllık gelir ortalaması temel alınarak yapılıyor. Ancak asgari ücretle çalışanların ödeme tutarı, ödemenin yapıldığı tarihteki asgari ücret miktarının altına düşemiyor. Son bir yıl içinde 180 günden daha az süreyle sigortalı çalışmış olanlar için ödeme tutarı ise asgari ücretin iki katını aşamıyor.
Maaşların Temmuz ayında yükselmesiyle birlikte, geçici iş göremezlik ödeneği de yükselişe geçecek. Asgari ücretin günlük brüt 330,60 liradan 447,15 liraya, aylık 10.008 liradan 13.414 lira 50 kuruşa yükselmesi, annelere verilen ödeneklerin de artışını beraberinde getiriyor. Bu artışlar, çalışan annelerin maddi açıdan daha güvende hissetmelerini sağlıyor. Ancak ödeme miktarı, annenin brüt maaşına göre farklılık gösteriyor. Örneğin, brüt maaşı 15.000 lira olan bir anne için iş göremezlik ödeneği 37.333,33 lira olurken, brüt maaşı 20.000 lira olan bir anne için ödenecek miktar 49.777,78 liraya ulaşıyor. İş göremezlik ödeneği hesaplaması 112 gün üzerinden yapılırken, çoklu doğum durumlarında bu süre 126 güne çıkabiliyor.
İşte brüt maaşa göre belirlenen doğum izni parası ödeme planı:
- Brüt ücret: 13.414,50 TL İş göremezlik ödeneği: 33.387,20 TL
- Brüt ücret: 13.500 TL İş göremezlik ödeneği: 33.600,00 TL
- Brüt ücret: 14.000 TL İş göremezlik ödeneği: 34.844,44 TL
- Brüt ücret: 15.000 TL İş göremezlik ödeneği: 37.333,33 TL
- Brüt ücret: 16.000 TL İş göremezlik ödeneği: 39.822,22 TL
- Brüt ücret: 17.000 TL İş göremezlik ödeneği: 42.311,11 TL
- Brüt ücret: 18.000 TL İş göremezlik ödeneği: 44.800,00 TL
- Brüt ücret: 19.000 TL İş göremezlik ödeneği: 47.288,89 TL
- Brüt ücret: 20.000 TL İş göremezlik ödeneği: 49.777,78 TL
- Brüt ücret: 21.000 TL İş göremezlik ödeneği: 52.266,67 TL
- Brüt ücret: 22.000 TL İş göremezlik ödeneği: 54.755,56 TL
- Brüt ücret: 23.000 TL İş göremezlik ödeneği: 57.244,44 TL
- Brüt ücret: 24.000 TL İş göremezlik ödeneği: 59.733,33 TL
- Brüt ücret: 25.000 TL İş göremezlik ödeneği: 62.222,22 TL
- Brüt ücret: 26.000 TL İş göremezlik ödeneği: 64.711,11 TL
- Brüt ücret: 27.000 TL İş göremezlik ödeneği: 67.200,00 TL
- Brüt ücret: 28.000 TL İş göremezlik ödeneği: 69.688,89 TL
- Brüt ücret: 29.000 TL İş göremezlik ödeneği: 72.177,78 TL
- Brüt ücret: 30.000 TL İş göremezlik ödeneği: 74.666,67 TL
SGK’nın bu destek ödemeleri, çalışan vatandaşların maddi zorluklarını hafifletme amacını taşıyor. Özellikle asgari ücretlilerin ve düşük gelirli çalışanların bu tür desteklere ihtiyacı büyük. SGK’nın bu tür sosyal yardımlarının, toplumun ekonomik dengesini koruma noktasında kritik bir rol oynadığı söylenebilir. Bu gibi destekler, vatandaşların ekonomik koşullarını güçlendirerek daha sağlıklı bir yaşam sürdürmelerine yardımcı oluyor.
