3600 prim şart değil, 7200’le erken emekli olma müjdesi geldi! Kısa yoldan 5 sene yaş indirimi yapılacak! 1.1 milyon SSK-Bağkur’lu tek şartla…

Türkiye’de Emeklilik Sistemine Radikal Değişiklikler Geliyor: Prim Gün Sayısında İndirim ve Erken Emeklilik Yolu Açılıyor!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye’de emeklilik sistemini kökten değiştirecek bir dizi reforma imza atmaya hazırlanıyor. Esnaf ve küçük işletme sahiplerini yakından ilgilendiren bu değişiklikler, emeklilik sürecini daha adil ve erişilebilir hale getirmeyi amaçlayan önemli adımları içeriyor.

Bağ-Kur ve SSK Prim Gün Şartında Eşitleme

Uzun yıllardır esnafın gündeminde olan ve yaşam kalitelerini artıracağı düşünülen emeklilik reformları sonunda hayata geçiriliyor. Bağ-Kur’lu esnaflar, yeni düzenleme ile daha önce 9 bin gün olan prim gün şartının 7 bin 200 güne düşürülmesiyle erken emekli olabilecekler. Aynı zamanda, 8 Eylül 1999 tarihinden önceki dönemi de kapsayan bir genişletme ile EYT kapsamındaki Bağ-Kur sigortalıları da bu indirimden faydalanabilecek.

Daha Yüksek Emekli Maaşı ve Yaş İndirimi

Bu reform paketi, 1.1 milyon Bağ-Kur ve SSK’lı için emeklilik yaşını 5 yıl geriye çekecek bir düzenlemeyi de beraberinde getiriyor. Ayrıca, reform sayesinde emekliler, yüzde 20 daha yüksek maaş alabilecekler.

SSK ve Bağ-Kur Arasında Eşitlik

Yeni düzenleme, SSK ve Bağ-Kur arasında yaşanan prim gün farkını da ortadan kaldırmayı hedefliyor. Geçmiş reformlar nedeniyle oluşan büyük uçurumun kapanması, emeklilik sürecini herkes için daha adaletli ve erişilebilir bir hale getirecek.

Yeni Maaş Zammı Sistemi

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in açıklamalarına göre, yeni dönemde maaş artışları hedef enflasyona göre gerçekleştirilecek, bu da sabit gelirlilerin enflasyona ezdirilmemesini sağlayacak bir adım olarak öne çıkıyor.

İkinci Emeklilik Sistemi: TES

Çalışanlar için bir diğer önemli gelişme ise Takvim gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem’in de dile getirdiği, Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında devreye alınacak olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES). Bu sistem, 2024 yılında yasal düzenleme ile hayata geçirilmesi planlanan ve Otomatik Katılımlı BES’in bir üst basamağı olarak işleyecek olan ikinci bir emeklilik fırsatını sunmayı hedefliyor.

Nasıl İşleyecek?

Yeni sistemin işleyişinde, çalışanların maaşlarından her ay en az yüzde 3 oranında kesinti yapılarak birikim sağlanacak. Ancak, bu sistem zorunlu olmayıp, çalışanlar isterlerse sistemden ayrılabilecekler.

Başkan Recep Tayyip Erdoğan’ın açıklamalarıyla birlikte gündeme gelen bu önemli değişiklikler, milyonlarca çalışan için emeklilik sürecini daha adil ve erişilebilir kılacak adımları temsil ediyor. Yeni sistem, berberlerden kuaförlere, marangozlardan bakkallara kadar birçok küçük esnaf kesimini de yakından ilgilendiriyor ve onlara daha parlak bir gelecek sunmayı vaat ediyor.

Türkiye’nin emeklilik sistemini köklü bir şekilde dönüştürecek bu devrim niteliğindeki reformlar, küçük esnaf kesimlerinden büyük işletmelere kadar geniş bir kesimi etkileyecek. Detaylarına inildiğinde, bu dönüşümün hem çalışanlar hem de işletme sahipleri için çok sayıda avantajı ortaya çıkıyor.

Daha Erişilebilir ve Adil Bir Emeklilik Sistemi

Reformlar, birçok kişinin yıllardır beklediği emeklilik fırsatını erişilebilir kılarken, Bağ-Kur ve SSK arasında yıllardır süregelen adaletsizliği de ortadan kaldırmayı amaçlıyor. Bu değişiklikler sayesinde, emeklilik şartları daha adil hale getirilirken, 1.1 milyon kişinin emeklilik yaşının 5 yıl geriye çekilmesi ve yüzde 20 daha yüksek aylık alınması mümkün hale geliyor.

Küçük Esnafın Yüzü Gülecek

Berberler, kuaförler, marangozlar, bakkallar ve terziler gibi küçük esnaf kesimleri, bu reform sayesinde emeklilik süreçlerinde daha olumlu şartlarla karşılaşacak. Prim gün sayısındaki indirim ve yaş sınırındaki esneklik, esnaflar için büyük bir kolaylık sağlayacak.

Yeni Maaş Zammı Sistemi

Maaş artışları konusundaki yeni düzenlemeler, enflasyon oranına göre yapılacak. Bu durum, sabit gelirli kişilerin enflasyona karşı daha korunaklı olmasını sağlayacak bir gelişme olarak öne çıkıyor.

İkinci Emeklilik Fırsatı: TES

Recep Tayyip Erdoğan’ın da açıklamalarında belirttiği üzere, TES yani Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Orta Vadeli Program kapsamında 2024 yılında devreye alınacak. Bu sistem, çalışanlara ikinci bir emeklilik fırsatı sunmayı amaçlayarak, çalışma yaşamının yanı sıra emeklilik sürecini de olumlu yönde etkileyecek.

Sistem Nasıl İşleyecek?

Yeni emeklilik sistemi TES kapsamında, çalışanların ücretlerinden her ay en az yüzde 3 oranında bir kesinti yapılacak ve bu birikimler emeklilik için kullanılacak. Sistem zorunlu olmayıp, çalışanlar istedikleri takdirde bu sistemden ayrılabilecekler.

Önemli Notlar

Bu reformlar Ekim ayında meclisin açılmasıyla birlikte 2. Torba Yasa içerisinde yer alacak.

Bir kişinin emeklilik için hem prim gün sayısını tamamlamış olması hem de belirlenen yaş şartını sağlaması gerekmekte.

Yeni emeklilik sistemi TES için yasal düzenlemenin 2024 yılında yapılması bekleniyor.

Bu kapsamlı reform paketi, emeklilik sürecinde adaleti sağlamak adına önemli bir adım olarak görülüyor. Hem esnaflar hem de SSK’lılar için yaşam standartlarını yükseltecek olan bu düzenlemeler, Türkiye’deki çalışanlar için umut verici gelişmeler olarak değerlendiriliyor. Detaylar ve gelişmeler takip edilmeye devam edilecek.

Bizi takip edin: