32 MİLYON ÇALIŞANI İLGİLENDİREN DEĞİŞİKLİK! Çalışma Saatleri, İş Kanunu!

Türkiye’de çalışma hayatında önemli değişikliklere kapı aralanıyor! Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları Kurulu, 32 milyon çalışanı doğrudan ilgilendiren İş Kanunu’nda kapsamlı bir revizyon için adım attı. Bu devrim niteliğindeki değişiklikler, çalışma saatleri, yıllık izinler, ücretler ve daha birçok konuda yeni düzenlemeler içeriyor. İşte Hazal Ateş’in kaleminden ayrıntılı bilgiler…

Yeni Düzenlemeler:

1. Çalışma Saatleri ve Ücretler:

• Genel tatil ücretlerinden esnek çalışmaya kadar birçok konuda yeni düzenlemeler yapılacak.
• Ücreti ödemeyenlere ve eksik ödeme yapanlara daha etkin cezalar getirilecek.
• Ücretin günlük veya maktu (kesintili) belirlenmesi netleştirilecek.

1. İş Kanunu Kapsamında Yapılacak Değişiklikler:

• Türk İş Kanunu Hazırlık Toplantısı’nda, Anayasa hükümleri dışındaki 20 farklı kanundaki çalışma hayatındaki mevzuat dağınıklığı giderilecek.
• 2003 tarihli İş Kanunu, 1952 tarihli Basın İş Kanunu ve 1967 tarihli Deniz İş Kanunu’nda değişiklik yapılacak.
• Farklı yasalarda yer alan düzenlemeler, tek bir temel Türk İş Kanunu altında birleştirilecek.

1. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Rolü:

• Bakanlık, işçi ve işverenlerin karşılaştığı sorunlara yönelik görüşleri alarak düzenlemeleri şekillendirecek.
• Mevcut kanunlarda yer almayan çocuk çalışanlarla ilgili mevzuat düzenlemesi yapılacak.

Stratejik Plan ve Değişim Süreci:

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan 4 yıllık stratejik plan, çalışanlar açısından hayati öneme sahip ücret konusundaki düzenlemeleri içeriyor.
• Ücretin eksik yatırılması veya ödenmemesi durumunda getirilen yaptırımların daha etkili hale getirilmesi planlanıyor.
• Çalışma sürelerinin belgelendirilmemesi konusundaki sorunlara çözüm getirilecek.

Sendikal Durum:

• Türkiye genelinde sendikalı işçi sayısı arttı. 2023’ün ocak ayında 2 milyon 330 bin 98 olan sendikalı işçi sayısı, 2 milyon 495 bin 423’e yükseldi.
• Çalışma Bakanlığı’nın sendikaların üye sayısına ilişkin tebliğine göre, sendikalar arasında en fazla üyeye sahip olan “ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar” iş kolunda 4 milyon 222 bin 728 işçi bulunuyor.

Sonuç:
Bu kapsamlı değişikliklerle birlikte Türkiye, iş dünyasında çağa uygun, adil ve şeffaf bir İş Kanunu’na kavuşmaya hazırlanıyor. Yeni düzenlemeler, çalışanların haklarını koruma, işverenlere daha etkin cezalar getirme ve iş dünyasını daha güvenilir bir hale getirme amacını taşıyor. Detaylar için gelişmeleri yakından takip edebilirsiniz.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.