2024 Ocak zammı ile kıdem tazminatı tavanı ve tabanı değişti

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

2024 Ocak zammı ile birlikte kıdem tazminatı tavanı ve tabanı da değişti. Asgari ücretin brüt 20.002,50 TL’ye yükselmesiyle birlikte, kıdem tazminatı tavanı da 35.058,58 TL oldu. Bu rakam, asgari ücretin 1,75 katıdır.

Kıdem tazminatı hesaplaması, işçinin çalıştığı her yıl için brüt ücretinin 30’da birinden oluşur. Bu nedenle, 10 yıllık kıdemi olan bir işçi, brüt ücretinin 30 katını kıdem tazminatı olarak alır.

2024 Ocak zammı öncesi kıdem tazminatı tavanı 32.724,59 TL idi. Bu nedenle, 10 yıllık kıdemi olan bir işçinin kıdem tazminatı, 2023 yılında 327.245,90 TL idi. 2024 Ocak zammı ile birlikte kıdem tazminatı tavanı 35.058,58 TL’ye yükseldiği için, 10 yıllık kıdemi olan bir işçinin kıdem tazminatı da 350.585,80 TL oldu. Bu rakam, 2023 yılına göre 23.339,90 TL daha fazladır.

Kıdem tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın feshedilmesi durumunda, işçiye ödenen bir tazminat türüdür. Kıdem tazminatı, işçinin işe girdiği tarihten itibaren geçen süreye ve brüt ücretine göre hesaplanır.

Kıdem tazminatı hesaplanırken dikkat edilmesi gereken bazı hususlar vardır. Bunlar;

• İşçinin işe giriş tarihi
• İşçinin brüt ücreti
• İşçinin kıdemi

İşçi, kıdem tazminatını işverene yazılı olarak talep edebilir. İşveren, işçinin kıdem tazminatını ödemek zorundadır.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.