TÜRKİYE
2002-2005-2008-2011-2014 SGK’lılara Yaş Barajı Düştü! Kısmi Emeklilik İçin Tablo Hazır! 3611, 5450 Primle
Son dönemlerde, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) erken emeklilik imkanları, özellikle 10 yıl sigortalılık süresine sahip vatandaşlar arasında yoğun ilgi görüyor. Ancak bu fırsattan faydalanmak isteyenlerin, başvuru sürecini doğru ve eksiksiz tamamlamaları gerekiyor.
Erken emeklilik için belirleyici olan kriterler arasında sigorta başlangıç tarihleri öne çıkıyor. Bazı kişilere, mevcut sigorta başlangıç tarihlerine göre sadece 10 yıl süren bir prim ödemesiyle emeklilik fırsatı sunuluyor. Bu durum, özellikle sosyal güvenlik sistemlerinde özel koşulları sağlayan kişiler için emeklilik sürecini hızlandırıcı bir etki taşıyor.
Eksik Prim Ödemesi Olanlara Kısmi Emeklilik İmkanı
Primlerini tamamlama imkanı bulamayanlar için kısmi emeklilik imkanı mevcut. Bu durumda, kişilerin 3600 gün (10 yıl) primi tamamlaması, 15 yıllık sigortalılık süresine ve kadınlarda 50, erkeklerde ise 55 yaşına ulaşması gerekiyor. Bu şartları sağlayanlar kısmi emeklilik hakkını elde edebiliyor.
Kısmi Emeklilik Formülü: 55 Yaş, 5400 Gün Prim
Bağ-Kur’da kısmi emeklilik için ise 15 yıl yani 5400 gün prim ödemesi gerekiyor. Bu durumda, 1 Ekim 1999 tarihi önem kazanıyor. Bu tarihe göre yaş şartı belirleniyor. Kadınlar için 50, erkekler için ise 55 yaşında emeklilik hakkı tanınıyor.
Yaşı Tamam Primi Eksik Olanlar
Bazı kişiler, belirli bir yaşa gelmiş ancak primlerini tamamlayamamış durumda. Bu durumda, 58-60 yaşlarına gelmiş olmalarına rağmen primlerini tamamlayamamış olanlar için prim borçlanma imkanı talep ediliyor.
SGK’nın sunduğu erken emeklilik imkanları, kişilerin sigorta başlangıç tarihlerine ve çalışma geçmişlerine göre değişiklik gösteriyor. Bu nedenle, başvuru öncesinde detaylı bilgi almak ve gerekli belgeleri hazırlamak önem arz ediyor. Başvuru sürecinde doğru adımların atılması, erken emeklilik hedefine ulaşmada büyük önem taşıyor.
