2000 Sonrası İçin Emeklilik Planı HAZIR! Emeklilik Tablosu Çıktı! 50-54 Yaş Arası İçin Mini EYT Paketi!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik süreçlerinde bir dizi düzenlemeye giderek belirli koşullarda çalışanlara erken emeklilik fırsatları sunuyor. Ancak, bu avantajdan yararlanmak isteyenlerin belirli şartları yerine getirmesi gerekmekte. İşçiler, belirli bir prim günü sayısını tamamladıktan sonra erken emeklilik hakkına sahip olabilmekteler. Aynı zamanda, son düzenleme ile EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) durumunda olanların da belirli şartları yerine getirerek erken emeklilik hakkı elde etmesi bekleniyor.

SGK tarafından getirilen düzenlemelerle, çalışanlara erken emeklilik fırsatı sunuluyor. Ancak, bu fırsattan yararlanabilmek için belirli şartları yerine getirmek gerekiyor. En az 3600 prim gününe sahip olanlar, erken emeklilik hakkına sahip olabiliyorlar. Bu hak, prim günü sayısını tamamlayan çalışanlara emeklilik yaşını beklemeksizin erken emeklilik fırsatı sağlıyor. Ayrıca, EYT kapsamındaki değişikliklerle prim eksiği olanlar ve 1999 sonrası sigorta başlangıcına sahip olanlar da erken emeklilik hakkından yararlanabilecekler.

Özellikle tarım işçileri için de EYT düzenlemesi geçerli olacak. 8 Eylül 1999 tarihinden önce tarım sigortası olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü koşullarını sağladıklarında kısmi emeklilik hakkından yararlanabilecekler. Bu düzenleme, kadınlar için 40-54 yaş aralığı ve erkekler için 44-58 yaş aralığına emeklilik fırsatı sunuyor.

SSK’lılar için ise farklı kriterler belirlenmiş durumda. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için 4500 prim günü (12.5 yıl) gerekmekte. Ayrıca, 25 yıldan uzun süre sigortalı olanlar ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını dolduranlar da kısmi emeklilik imkanından yararlanabilecekler.

Bağ-Kur’luları da ilgilendiren bir reform süreci başlatılmış durumda. Bu reformla birlikte prim günü şartının 9000’den 7200’ye çekilmesi ve 5400 prim günü (15 yıl) ile kısmi emeklilik hakkı kazanan Bağ-Kur’lular için bu sürenin 4500 güne (12.5 yıla) düşürülmesi planlanıyor. Ayrıca, yeni düzenlemelerle eksik prim günleri borçlanma yoluyla tamamlanabilecek.

SGK’nın getirdiği bu düzenlemeler, çalışanlara emeklilik süreçlerinde daha esnek ve erken emeklilik fırsatları sunuyor. Eksik prim günleri ve yaş şartlarının daha uygun hale getirilmesiyle, birçok kişinin emeklilik planları daha erken ve rahat bir şekilde gerçekleşebilir.

Bizi takip edin: