TÜRKİYE
2 Yeni Torba Yasa İçin İmzalar Atıldı! 9 MADDELİ Müjde Kapıda! TYP, 100 Bin Taşerona, Ücretli Öğretmenlere Kadro, 3600…
Temmuz ayında Meclis gündemine alınan taşeron kadro düzenlemesi, merakla bekleniyor. Bu düzenleme, milyonlarca vatandaşın sonucunu merak ettiği önemli bir konu haline geldi. Uzun süredir beklenen taşeron kadro düzenlemesi yanı sıra ücretli öğretmenlere kadro, 3600 ek gösterge gibi birçok konu da hızla araştırılmaya başlandı. İşte beklenen torba yasada yer alması tahmin edilen maddeler ve tüm merak edilenler…
Meclis açıldığında taşeron kadro düzenlemesi de görüşülecek konular arasında olacak. Bu nedenle milyonlarca kişi, torba yasa ile ilgili gelişmeleri yakından takip ediyor. TYP, belediye şirket işçisi ve ücretli öğretmenlere kadro verilecek mi? İşte detaylar…
Kadro bekleyen taşeron işçiler, kadronun verilmesiyle birlikte sürekli işçi statüsüne geçecekler ve çeşitli sosyal haklardan yararlanabilecekler. Bu haklar arasında sağlık sigortası, emeklilik hakları ve yıllık izin gibi çalışma koşullarının iyileştirilmesi yer alıyor.
Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, canlı yayında yaptığı açıklamada çalışmanın neredeyse tamamlandığını belirtti. 90 bin taşerona kadro verilmesini öngören düzenlemenin Meclis’ten geçmesi bekleniyor. Ancak konuyla ilgili resmi bir açıklama henüz bulunmamaktadır.
Yaklaşık 100 bin işçiyi kapsayan düzenlemenin önümüzdeki süreçte Meclis’e sunulması öngörülüyor. Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem, 2. torba yasada taşeron işçilere kadro düzenlemesinin yer alacağını belirtti.
Faruk Erdem, açıklamasında “Memurların 3600 ek gösterge artışından SSK ve Bağ-Kur prim eşitlenmesine, evlilik kredisinden taşeron kadrosuna kadar birçok konunun bu ikinci torba yasada yer almasını bekliyoruz” dedi.
Çalışmaların hız kesmeden sürdürülmesi ve torba yasanın planlandığı şekilde yürürlüğe girmesiyle birlikte taşeron işçiler, uzun süredir bekledikleri kadroya kavuşmanın sevincini yaşayacaklar. Bu düzenleme, taşeron işçilerin çalışma koşullarını iyileştirmeyi ve güvence altına almaya yönelik önemli bir adım olacak. Taşeron işçiler bugüne kadar geçici ve belirsiz çalışma koşullarında çalışmaktaydı. Kadro verilmesiyle birlikte iş güvencesi sağlanacak ve sosyal haklardan daha kolay bir şekilde yararlanabilecekler.
Taşeron işçilere kadro şartları merak ediliyor. Taşeron işçiler, devlet memurluğuna atanmada gereken şartları taşıyacaklar. Ancak, memur statüsünde değil, “özel sözleşmeli personel” olarak istihdam edilecekler. Yani, memur olamayacaklar, ancak kadrolu olarak kabul edilecekler.
Taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci belediyeler ve kamu kurumları arasında farklılık gösterecek. Kamuya geçişte sınav yapılması planlanıyor.
Taşeron kadro için yaş sınırı bulunmaktadır ve bu sınır emeklilikle ilintilidir. Emekli aylığı almaya hak kazanan taşeron işçiler, bu kadro düzenlemesinden yararlanamayacaklar.
Kamuya geçtikten sonra taşeron işçiler, emeklilik sisteminde 4/A kapsamında değerlendirilecekler.
Taşeron kadro düzenlemesiyle birlikte uzun süredir beklenen adımlar atılıyor ve taşeron işçilerin çalışma koşulları iyileştiriliyor. Bu gelişmeler, birçok insan için umut verici bir adım olarak karşılanıyor ve yakından takip ediliyor.
