TÜRKİYE
2. Torba Yasa Maddeleri Neler? Yeni Torbanın Maddeleri Teker Teker Sıralandı! Taşerona Kadro, Maaş Zammı, Erken Emeklilik, Genel Af
Son günlerde gündemi meşgul eden “Yeni Torba Yasa çıktı mı son dakika?” sorusu, birçok vatandaşın merakla beklediği bir konu haline geldi. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) görüşülmesi beklenen yeni torba yasa, milyonlarca insanı yakından ilgilendiren pek çok düzenlemeyi içeriyor. Emekli maaşlarına zam, esnafa Bağ-Kur prim avantajı, ev kadınlarının erken emekliliği gibi bir dizi konunun bu yasada ele alınması bekleniyor. İşte yeni Torba Yasa’nın içeriği ve beklenen maddeler:
2. Torba Yasa: Emekliler, Memurlar, İşçiler, Ev Hanımları ve Gençler İçin Neler Getiriyor?
Kasım ayı geldiğinde, Türkiye’nin ekonomik geleceği hakkında önemli kararlar almak amacıyla toplanacak olan Kabine Toplantısı, büyük bir dikkatle bekleniyor. Toplantıda ele alınacak konular arasında Orta Doğu’daki gelişmeler ve ekonomi de yer alıyor. Ekonomi gündemi ise asgari ücret belirleme süreci, emekli ve memur maaşları, enflasyonla mücadele önlemleri gibi önemli konuları içeriyor.
Emeklilere İkilik Formül
Yaklaşık 17 milyon emeklinin maaşı, Ocak ayında enflasyon verilerine göre artırılacak. SSK ve Bağ-Kur emeklileri, 6 aylık enflasyon oranında zam alacaklar. Memurlar ve memur emeklileri ise yüzde 15 toplu sözleşme artışı ve enflasyon farkını bekliyorlar.
6 aylık enflasyonun yüzde 65 olan yıl sonu oranına göre yüzde 38 civarında olması bekleniyor. Bu durumda SSK ve Bağ-Kur emeklileri yüzde 38 oranında zam alacakken, memur emeklileri yüzde 49 civarında zam bekliyorlar.
Ancak bu artışlara ek olarak yasa ile bir refah payı eklenmesi ve artış oranının yüzde 50’yi geçmesi bekleniyor. İki formül üzerinde çalışılıyor: birincisi kök maaşı taban maaşın altında olan emekliler için kademeli bir seyyanen artış, ikincisi ise taban maaşın 10.000 TL ve üzerine çıkarılması.
Ev Kadınlarına Emeklilik Yolu
Yeni torba yasa ile beklenen bir diğer düzenleme, ev kadınlarına sosyal güvence desteği ve erken emeklilik yolu açılması olacak. Aile ve Gençlik Bankası’nın kurulması ile birlikte destek isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte birini oluşturuyor. Mevcut asgari ücrete göre bu miktar, aylık 1.430 TL’yi buluyor. Ayrıca, çocuk sayısına bağlı olarak annelere ve ev kadınlarına yıpranma benzeri bir erken emeklilik imkanı sunulması da planlanıyor.
Memurlara Ek Gösterge
Birinci derecedeki memurların ek göstergelerinin 3600’e yükseltilmesi de torba yasada beklenen düzenlemeler arasında. Bu sayede memurların emekli maaşlarında 3.000 TL’ye kadar artış ve 85.000 TL’ye kadar ikramiye artışı meydana gelebilecek.
Bu yasa yürürlüğe girdiğinde, birinci dereceye çıkan memurlar otomatik olarak 3600 ek göstergeye kavuşacaklar.
Esnafa Erken Emeklilik
Yaklaşık 1 milyon küçük esnafı ilgilendiren bir diğer önemli düzenleme ise Bağ-Kur prim indirimleri. Şu an için 9.000 gün (yani 254 yıl) prim ödemesi gereken esnaflar, bu yasa ile 7.200 günlük prim ödemesiyle emekli olabilecekler. Bu sayede 1.800 gün (yani 5 yıl) erken emeklilik avantajı yakalamış olacaklar. Ancak, yasanın yürürlüğe girmesi halinde bu avantajdan sadece Esnaf ve Sanatkarlar Odası’na kayıtlı ve basit usulde vergilendirilen küçük esnaflar faydalanabilecekler.
Taşeron İşçilere Kadro
Daha önceki kadro çalışmalarından yararlanamayan yaklaşık 100.000 taşeron işçisi için yeni bir kadro yolu açılabilir.
Yeni Evlenenlere Kredi
TBMM Genel Kurulu’nda görüşülen Aile ve Gençlik Fonu Kurulması Hakkında Kanun Teklifi ile evlenecek çiftlere 2 yıl geri ödemesiz, faizsiz 150.000 TL kredi verilecek. Bu pilot uygul
ama, depremin etkilediği bölgelerde başlayacak.
2 yıl geri ödemesiz, 4 yıl içinde ödeme şartıyla evlenecek çiftlere kredi verilmesini içeren Aile ve Gençlik Fonu Kurulması Hakkında Kanun Teklifi’nin birinci bölümü, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi.
Yeni Torba Yasa, Türkiye’nin ekonomik ve sosyal yaşamına önemli etkiler yapacak düzenlemeler içeriyor. Kabine Toplantısı sonrası alınan kararlar ve yasanın yürürlüğe girmesi, ülkenin gündemini belirleyecek. Bu gelişmelerin takipçisi olmaya devam edeceğiz.
