1999 Öncesi ve Sonrası Dönem SGK Girişi Yapanlar DİKKAT! Erken Emeklilik Şartları Sil Baştan Değişti!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik tablolarını yeniden düzenleyerek Türkiye’de emeklilik şartlarında önemli değişikliklere imza attı. Özellikle kadınlar ve erkekler için getirilen yeni şartlar, emeklilik planlarını gözden geçirmeyi gerektirecek nitelikte. İşte detaylar:

Kadınlarda Yeni Emeklilik Şartları:
SGK’nın yeni düzenlemesiyle kadınlar için emeklilik şartları güncellendi. 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe başlayan kadınlar için yaş şartı kaldırılarak, 20 yıl sigortalılık ve en az 5975 prim günü şartı getirildi. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayan kadınlar için ise 58 yaş ve 7000 prim günü, 1 Mayıs 2008 sonrası işe girenler için ise 58 yaş ve 7200 prim günü şartı konuldu.

Erkeklerde Yeni Emeklilik Şartları:
Erkeklerde de önemli değişiklikler yapıldı. 8 Eylül 1999 öncesi işe girenler için yaş şartı ortadan kalktı. Bu gruptakiler, 25 yıl sigortalılık ve 5000 ila 5975 prim günü ile emeklilik hakkı kazanabilecekler. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayan erkekler için 60 yaş ve 7000 prim günü, 1 Mayıs 2008 ile 2023 arasında işe girenler ise 60 yaş ve 7200 prim günü ile emekli olabilecekler.

Erken Emeklilik ve EYT Düzenlemesi:
Yapılan yasal düzenleme, özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) grubuna büyük kolaylıklar sağladı. EYT mağdurları için yaş şartının kaldırılması, birçok kişinin erken emeklilik hakkından faydalanmasını mümkün kıldı.

Bu yeni emeklilik tabloları, Türkiye’deki iş gücü piyasasında önemli değişikliklere yol açacak. Emeklilik şartlarının esnetilmesi, hem erkekler hem de kadınlar için iş ve özel hayat planlamalarında yeni stratejiler geliştirilmesini gerektirecek. Bu düzenlemeler, yasal bir değişiklik yapılmadığı sürece geçerli olacak.

Bizi takip edin: