Türkiye
1999 Öncesi ve Sonrası Dönem SGK Girişi Yapanlar DİKKAT! Erken Emeklilik Şartları Sil Baştan Değişti!
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik tablolarını yeniden düzenleyerek Türkiye’de emeklilik ÅŸartlarında önemli deÄŸiÅŸikliklere imza attı. Özellikle kadınlar ve erkekler için getirilen yeni ÅŸartlar, emeklilik planlarını gözden geçirmeyi gerektirecek nitelikte. Ä°ÅŸte detaylar:
Kadınlarda Yeni Emeklilik Şartları:
SGK’nın yeni düzenlemesiyle kadınlar için emeklilik ÅŸartları güncellendi. 8 Eylül 1999 ve öncesinde iÅŸe baÅŸlayan kadınlar için yaÅŸ ÅŸartı kaldırılarak, 20 yıl sigortalılık ve en az 5975 prim günü ÅŸartı getirildi. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında iÅŸe baÅŸlayan kadınlar için ise 58 yaÅŸ ve 7000 prim günü, 1 Mayıs 2008 sonrası iÅŸe girenler için ise 58 yaÅŸ ve 7200 prim günü ÅŸartı konuldu.
Erkeklerde Yeni Emeklilik Şartları:
Erkeklerde de önemli değişiklikler yapıldı. 8 Eylül 1999 öncesi işe girenler için yaş şartı ortadan kalktı. Bu gruptakiler, 25 yıl sigortalılık ve 5000 ila 5975 prim günü ile emeklilik hakkı kazanabilecekler. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayan erkekler için 60 yaş ve 7000 prim günü, 1 Mayıs 2008 ile 2023 arasında işe girenler ise 60 yaş ve 7200 prim günü ile emekli olabilecekler.
Erken Emeklilik ve EYT Düzenlemesi:
Yapılan yasal düzenleme, özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) grubuna büyük kolaylıklar sağladı. EYT mağdurları için yaş şartının kaldırılması, birçok kişinin erken emeklilik hakkından faydalanmasını mümkün kıldı.
Bu yeni emeklilik tabloları, Türkiye’deki iÅŸ gücü piyasasında önemli deÄŸiÅŸikliklere yol açacak. Emeklilik ÅŸartlarının esnetilmesi, hem erkekler hem de kadınlar için iÅŸ ve özel hayat planlamalarında yeni stratejiler geliÅŸtirilmesini gerektirecek. Bu düzenlemeler, yasal bir deÄŸiÅŸiklik yapılmadığı sürece geçerli olacak.
