1999-2008 ARASI GİRİŞLİLERE 2. EYT MÜJDESİ! Kademeli Emeklilik Yolda!

Erken emeklilik beklentisi içinde olan SGK girişi 1999-2008 arasında bulunanlara müjdeli haber geldi. Yayımlanan son dakika bilgisine göre, 2. EYT ile beraber kademeli emeklilik fırsatı doğuyor. İşte, bu yeni düzenlemenin detayları…

EYT umudunu kaybedenler için beklenen düzenleme sonunda gerçekleşti. SGK girişi 1999-2008 arasındaki çalışanlar ve staj-çıraklık mağdurları için erken emeklilik sürprizi yaşanacak. Yeni EYT düzenlemesi, TBMM’ye sunulan torba yasa maddeleri arasında yer alıyor ve milyonlarca vatandaşı kapsayarak erken emeklilik hakkını sunuyor. Ancak, kademeli emeklilik kapsamında kimlerin yer alacağı ve şartlar merak konusu.

Türkiye’de emeklilik şartlarına dair yapılan düzenlemeler, EYT sorununun ardından şimdi de kademeli emekliliği gündeme getiriyor. AK Parti’nin 2023’te hayata geçirdiği değişiklikle birlikte, özellikle 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe giriş yapanlar için yaş şartı kaldırılmış ve 3 milyon kişiye emeklilik hakkı tanınmıştı.

Kademeli Emeklilik Arayışı ve Şartlar:

1999’daki düzenlemenin ardından emeklilik hakkını kaybedenler, Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) çatısı altında kademeli emeklilik mücadelesine girişti. CHP’nin 2023 genel seçimlerinde verdiği kademeli emeklilik sözü ve iktidar partisinin bu yönde adım atması bekleniyor, özellikle staj ve çıraklık sigortası mağdurlarına yönelik düzenleme öngörülüyor.

Kademeli Emeklilik Şartları ve Beklentiler:

• 1999-2000 arası işe giriş: 6.250 prim günü, kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş şartı.
• 2000 sonrası işe giriş: Artan prim günü şartlarıyla kadınlarda 43-50, erkeklerde 45-52 yaş aralığında değişiklik gösteriyor.

SGK uzmanlarına göre, bu yaş şartları biraz daha esnetilerek geniş bir kitleye kademeli emeklilik hakkı tanınabilir. Beklentiler, bu düzenlemenin 2028 genel seçimi öncesinde hayata geçirilebileceği yönünde.

Kademeli Emeklilik Ne Zaman Çıkacak?

Kademeli emeklilik düzenlemesi, emeklilik şartlarının adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi talepleri doğrultusunda önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Bu düzenleme, emeklilik için gereken yaş ve prim gün sayısında adil bir geçiş sağlayarak, farklı işe giriş tarihlerine sahip kişilere emeklilik imkanı sunmayı amaçlıyor. Kademeli emeklilik, EYT mağdurlarının ardından gündeme gelen yeni bir adalet arayışını temsil ediyor ve Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminin daha kapsayıcı ve adil bir yapıya kavuşmasına katkıda bulunabilir.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.